Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Landesbau
- Kiel
- 06.11.2026
- Homeoffice möglich
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Aktuelle Stellenangebote für Menschen mit Schwerbehinderung
Beruf
32 offene Stellen für Menschen mit Schwerbehinderung
Bürokaufleute und Assistenzkräfte organisieren Büroabläufe, unterstützen Geschäftsführung, Abteilungen oder Arztpraxen und Kliniken bei Korrespondenz, Terminen, Dokumentation und kaufmännischen Aufgaben.
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW)
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Orthopädische Klinik Tegernsee
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
BG Klinikum Hamburg gGmbH
Ludwig-Maximilians-Universität München Research Laboratory
Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein
WISAG Aviation Service Holding GmbH
Die Autobahn GmbH des Bundes
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Eberhard Karls Universität Tübingen
Max-Planck-Institut für Molekulare Pflanzenphysiologie
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Sparkasse Heidelberg
Das Berufsfeld umfasst alle Tätigkeiten, die den Betrieb eines Büros oder einer Abteilung am Laufen halten. Kaufleute für Büromanagement kümmern sich um Korrespondenz, Terminplanung, Ablage, Rechnungsprüfung und Bestellungen. Assistenzkräfte unterstützen Geschäftsführung, Projekte oder Abteilungen: Sie bereiten Besprechungen vor, organisieren Reisen, erstellen Präsentationen und koordinieren Informationen. Im Gesundheitswesen schreiben Arztsekretärinnen und Arztsekretäre Arztbriefe und Befunde, planen OP- und Sprechstundentermine und kodieren Leistungen. Daneben gibt es Stellen, die kaufmännische Aufgaben mit fachlichen verbinden, etwa im Kostenmanagement für Arzneimittel oder in amtlichen Fachassistenzen. Mit Erfahrung kommen Leitungsaufgaben, zum Beispiel in der kaufmännischen Betriebsleitung oder im Gebäudemanagement, hinzu.
Der Arbeitstag ist abwechslungsreich und oft von Unterbrechungen geprägt: Telefonate, E-Mails, Rückfragen und kurzfristige Terminänderungen wechseln sich mit Schreib- und Organisationsaufgaben ab. Standardwerkzeuge sind Office-Programme, E-Mail- und Kalendersysteme, ERP-Software oder im Krankenhaus das Krankenhausinformationssystem mit Spracherkennung oder Diktatsoftware. Assistenzstellen verlangen Diskretion und Flexibilität, weil Prioritäten sich schnell ändern. Die Arbeitszeiten sind meist regelmäßig; in Kliniken und Praxen richten sie sich nach Sprechzeiten und OP-Plänen. Empfangstätigkeiten bedeuten feste Präsenzzeiten, reine Sachbearbeitung lässt sich häufig teilweise im Homeoffice erledigen.
Bürofachkräfte werden in allen Branchen gebraucht, allerdings verändern Digitalisierung und Automatisierung das Aufgabenprofil: Ablage und einfache Datenerfassung nehmen ab, Organisation, Koordination und der sichere Umgang mit digitalen Werkzeugen gewinnen an Gewicht. Spezialisierungen etwa als Medizinische Dokumentationsassistenz, in der Personalsachbearbeitung oder der Buchhaltung verbessern die Chancen. Weiterbildungen wie Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation oder Betriebswirt/-in führen in Leitungs- oder Assistenzfunktionen auf Geschäftsführungsebene. In Kliniken und Praxen ist der Bedarf an Schreib- und Dokumentationskräften besonders hoch, weil ärztliches und pflegerisches Personal von Verwaltungsaufgaben entlastet werden soll.
Bürotätigkeiten sind überwiegend sitzende Bildschirmarbeit und lassen sich mit Hilfsmitteln an viele Einschränkungen anpassen. Belastend können häufige Unterbrechungen, Termindruck und die Erwartung ständiger Erreichbarkeit sein, besonders in Assistenzfunktionen. Empfangsstellen erfordern Präsenz und häufigen Kontakt mit Besucherinnen und Besuchern; wenn Reinigungsaufgaben dazugehören, kommen körperliche Anforderungen hinzu. Für Menschen mit Sehbehinderung sind Screenreader oder Vergrößerungssoftware üblich, für Schreibtätigkeiten mit eingeschränkter Handfunktion Spracherkennung oder angepasste Tastaturen. Hilfreich sind klare Absprachen zu Vertretung, Erreichbarkeit und Prioritäten. In größeren Organisationen besteht häufig die Möglichkeit, zwischen Empfang, Sekretariat und reiner Sachbearbeitung zu wechseln, wenn sich die gesundheitliche Situation verändert.
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