Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Schwerpunkt Immobilien
- Berlin Mitte, D-PLZ 10
- 25.09.2026
- Vollzeit
Aktuelle Stellenangebote für Menschen mit Schwerbehinderung
Beruf
23 offene Stellen für Menschen mit Schwerbehinderung
Bürokaufleute und Assistenzkräfte organisieren Büroabläufe, unterstützen Geschäftsführung, Abteilungen oder Arztpraxen und Kliniken bei Korrespondenz, Terminen, Dokumentation und kaufmännischen Aufgaben.
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
WISAG Produktionsservice GmbH
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Klinikum Lippe GmbH
WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG
Stadt Braunschweig
Stadtsparkasse Düsseldorf
Paul-Ehrlich-Institut
BG Klinikum Hamburg gGmbH
WISAG Produktionsservice GmbH
AZV Südholstein
Postbeamtenkrankenkasse
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH
Eberhard Karls Universität Tübingen
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin)
Mercedes-Benz AG
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Germany Trade & Invest
Stadtwerke Pfullingen
Das Berufsfeld umfasst alle Tätigkeiten, die den Betrieb eines Büros oder einer Abteilung am Laufen halten. Kaufleute für Büromanagement kümmern sich um Korrespondenz, Terminplanung, Ablage, Rechnungsprüfung und Bestellungen. Assistenzkräfte unterstützen Geschäftsführung, Projekte oder Abteilungen: Sie bereiten Besprechungen vor, organisieren Reisen, erstellen Präsentationen und koordinieren Informationen. Im Gesundheitswesen schreiben Arztsekretärinnen und Arztsekretäre Arztbriefe und Befunde, planen OP- und Sprechstundentermine und kodieren Leistungen. Daneben gibt es Stellen, die kaufmännische Aufgaben mit fachlichen verbinden, etwa im Kostenmanagement für Arzneimittel oder in amtlichen Fachassistenzen. Mit Erfahrung kommen Leitungsaufgaben, zum Beispiel in der kaufmännischen Betriebsleitung oder im Gebäudemanagement, hinzu.
Der Arbeitstag ist abwechslungsreich und oft von Unterbrechungen geprägt: Telefonate, E-Mails, Rückfragen und kurzfristige Terminänderungen wechseln sich mit Schreib- und Organisationsaufgaben ab. Standardwerkzeuge sind Office-Programme, E-Mail- und Kalendersysteme, ERP-Software oder im Krankenhaus das Krankenhausinformationssystem mit Spracherkennung oder Diktatsoftware. Assistenzstellen verlangen Diskretion und Flexibilität, weil Prioritäten sich schnell ändern. Die Arbeitszeiten sind meist regelmäßig; in Kliniken und Praxen richten sie sich nach Sprechzeiten und OP-Plänen. Empfangstätigkeiten bedeuten feste Präsenzzeiten, reine Sachbearbeitung lässt sich häufig teilweise im Homeoffice erledigen.
Bürofachkräfte werden in allen Branchen gebraucht, allerdings verändern Digitalisierung und Automatisierung das Aufgabenprofil: Ablage und einfache Datenerfassung nehmen ab, Organisation, Koordination und der sichere Umgang mit digitalen Werkzeugen gewinnen an Gewicht. Spezialisierungen etwa als Medizinische Dokumentationsassistenz, in der Personalsachbearbeitung oder der Buchhaltung verbessern die Chancen. Weiterbildungen wie Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation oder Betriebswirt/-in führen in Leitungs- oder Assistenzfunktionen auf Geschäftsführungsebene. In Kliniken und Praxen ist der Bedarf an Schreib- und Dokumentationskräften besonders hoch, weil ärztliches und pflegerisches Personal von Verwaltungsaufgaben entlastet werden soll.
Bürotätigkeiten sind überwiegend sitzende Bildschirmarbeit und lassen sich mit Hilfsmitteln an viele Einschränkungen anpassen. Belastend können häufige Unterbrechungen, Termindruck und die Erwartung ständiger Erreichbarkeit sein, besonders in Assistenzfunktionen. Empfangsstellen erfordern Präsenz und häufigen Kontakt mit Besucherinnen und Besuchern; wenn Reinigungsaufgaben dazugehören, kommen körperliche Anforderungen hinzu. Für Menschen mit Sehbehinderung sind Screenreader oder Vergrößerungssoftware üblich, für Schreibtätigkeiten mit eingeschränkter Handfunktion Spracherkennung oder angepasste Tastaturen. Hilfreich sind klare Absprachen zu Vertretung, Erreichbarkeit und Prioritäten. In größeren Organisationen besteht häufig die Möglichkeit, zwischen Empfang, Sekretariat und reiner Sachbearbeitung zu wechseln, wenn sich die gesundheitliche Situation verändert.
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