Ausbildung, Studium
Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) Ausbildungsstart 2027
📍
Region: Deutschland gesamt
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
05.11.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Möchtest du eine IT-Gestalterin oder ein IT-Gestalter werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Am 01.08.2027 beginnt Deine Ausbildung zum/zur:
Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) Ausbildungsstart 2027
(Ausschreibungsnummer 3912)
In unserer Abteilung Digitalisierung & IT erwartet Dich ein Team von Vordenkenden, Anpackenden, Datenschützenden sowie Möglichmachenden. Neben der Umsetzung der Digitalstrategie der Stadt Langenhagen betreuen wir über 5.000 Geräte im Rathaus, an unseren Schulen, Kitas und Jugendtreffs sowie einer Menge weiterer Locations im Stadtgebiet.
Staubige Aktenberge und graue Anzüge gehören genauso wenig zu unserem Alltag wie langsames Internet oder grüne Kreidetafeln. Wir haben hervorragende Ideen, spannende Projekte und eine topmoderne Systemlandschaft.
Du lernst bei uns alles, was der Standard-Lehrplan hergibt und darüber hinaus, ein/e echte/r Teamplayer/in zu werden, mit anpacken zu dürfen, wertgeschätzt zu werden und ehrliches Feedback zu erhalten. Wir unterstützen Dich dabei, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Hier noch ein Tipp für Deine Bewerbung: Wichtig ist für uns Deine Begeisterung für IT, Technik und das „Warum“ Du Dich gerade bei uns zum/zur FiSi ausbilden lassen möchtest.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Stadt Langenhagen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. In einer offenen und unterstützenden Arbeitsumgebung bietet die Stadt vielfältige Karrieremöglichkeiten für Menschen mit Schwerbehinderung. Langenhagen versteht, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht nur ein rechtliches Gebot, sondern auch eine Bereicherung für das gesamte Team ist. Die Stadt fördert aktiv die Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und schafft barrierefreie Zugänge sowie individuelle Unterstützung. Durch regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen wird ein respektvolles Miteinander gefördert. Dies zeigt sich in der hohen Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der Stadt Langenhagen nicht nur eine Anstellung, sondern auch einen Arbeitgeber, der die Potenziale jedes Einzelnen erkennt und wertschätzt. Ein integrativer Ansatz zählt zu den Grundlagen der Unternehmenskultur, sodass alle Mitarbeiter die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Entscheiden Sie sich für die Stadt Langenhagen und gestalten Sie gemeinsam eine inklusive Zukunft.
📍 Langenhagen
Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →Mehr zum Beruf: Fachinformatiker für Systemintegration
Fachinformatiker für Systemintegration planen, installieren und betreuen IT-Systeme, Netzwerke und Server in Unternehmen und Behörden. Sie sorgen dafür, dass Hardware, Software und Kommunikationstechnik zuverlässig und sicher laufen, und helfen Beschäftigten bei technischen Problemen.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.000 € brutto im Monat
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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