Ausbildung, Studium
Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration
📍 Bonn
PLZ: 53113
Region: D-PLZ 53
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
11.10.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker
Du möchtest eine spannende und zukunftsorientierte Aufgabe in der Informatik mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst verbinden? Dann haben wir genau das Richtige für dich:
Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker in der Fachrichtung "Systemintegration"
Starte bei uns am 1. August 2027 mit der Berufsausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatikerin in der Fachrichtung "Systemintegration" (w/m/d) am Dienstort in Bonn.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung streben wir an, dich im IT-Referat des Bundesrechnungshofes einzusetzen. In diesem vielseitigen Einsatzbereich wirkst du bei der Planung und Realisierung von IT-Systemen und Fachverfahren mit und kannst innovative IT in die Arbeitsumgebung des Bundesrechnungshofes integrieren sowie diese betreuen.
Referenzcode
BRH-2026-0031
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →Mehr zum Beruf: Auszubildende
Eine duale Berufsausbildung verbindet das Lernen im Betrieb mit Unterricht an der Berufsschule und führt meist in zwei bis dreieinhalb Jahren zu einem anerkannten Berufsabschluss.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 1.150 € brutto im Monat · in Nordrhein-Westfalen
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Bonn
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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