Systemadministration, Netzwerkadministration
Auszubildenden zum Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
30.10.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d).
Als Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) erledigen Sie in unserem Rechenzentrum vielfältige und interessante Aufgaben. Sie lernen das Einmaleins der Wartung der IT‑Technik und der Netzwerkadministration kennen, Sie haben Kontakt mit unseren Mitarbeitenden und Studierenden, wenn Sie diese bei IT‑Problemen unterstützen und Sie bekommen die Möglichkeit, neue Technologien zu testen und bei spannenden IT‑Projekten mitzuwirken.
Sind Sie motiviert, engagiert, neugierig, lösungsorientiert, IT‑affin und arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Dann passen Sie bestens in unser Team!
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Technische Hochschule Augsburg
Die Technische Hochschule Augsburg präsentiert sich als eine herausragende Arbeitgeberin, die Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Im Sinne der Chancengleichheit legt die Hochschule großen Wert darauf, Menschen mit Schwerbehinderung eine umfassende Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Mit ihrem inklusiven Ansatz schafft die Technische Hochschule Augsburg ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wertgeschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann. Die Hochschule bietet attraktive berufliche Perspektiven in einem dynamischen akademischen Umfeld, in dem Teamarbeit, Innovation und persönliche Weiterentwicklung zentrale Werte darstellen. Betriebsinterne Initiativen und Programme sichern nicht nur die berufliche Integration, sondern stärken auch das Zusammengehörigkeitsgefühl aller Mitarbeitenden. Die Technische Hochschule Augsburg ist damit ein idealer Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung, die auf der Suche nach einer inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung sind. Engagierte Jobsuchende finden hier die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzubringen und zum gemeinschaftlichen Erfolg der Hochschule beizutragen.
Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →Mehr zum Beruf: Auszubildende
Eine duale Berufsausbildung verbindet das Lernen im Betrieb mit Unterricht an der Berufsschule und führt meist in zwei bis dreieinhalb Jahren zu einem anerkannten Berufsabschluss.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 1.150 € brutto im Monat · in Bayern
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Standort: Augsburg
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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