Ärzte
Assistenzarzt (m/w/d) Gefäßchirurgie
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.08.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die Klinik für Gefäßchirurgie (Direktor PD Dr. med. Rusch) des Klinikums Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d).
Die Klinik für Gefäßchirurgie verfügt über 30 stationäre Betten und bietet das gesamte operative und endovaskuläre Spektrum der Gefäßmedizin an. Besondere chirurgische Schwerpunkte liegen in der offenen und endovaskulären Versorgung komplexer Aortenpathologien (Aneurysma, Dissektion, Verschlüße), Carotischirurgie in einem zertifiziertem Strokezentrum, operative und endovaskuläre Behandlung der peripheren arteriellen Verschlußkrankheit sowie seltene Gefäßerkrankungen. Durch ein zukünftiges ambulantes Operationszentrum bieten wir zusätzlich das gesamte Spektrum der Shuntchirurgie und Varizentherapie an.
Die Klinik für Gefäßchirurgie verfügt über sämtliche, nicht invasive angiologische Untersuchungsverfahren (Farb-Duplex, Frequenz-Doppler, Venenverschluss-Plethysmographie, LRR, akrale Oszillographie etc.) und über die komplette Weiterbildungsbefugnis für die Fachweiterbildung Gefäßchirurgie.
Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www.klinikum-lippe.de
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.