Ärzte

Oberarzt (m/w/d) Geriatrie

Klinikum Lippe GmbH

📍

Region: D-PLZ 32

Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

08.06.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Die Klinik für Geriatrie (Chefarzt Prof. Dr. med. Friedrich) am Klinikum Lippe (Standort Lemgo) sucht wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) in VollzeitDie Klinik für Geriatrie verfügt über 70 Betten. Darüber hinausstehen derzeit 26 tagesklinische Behandlungsplätze zur Verfügung – 10 in Lemgo und 16 in Bad Salzuflen. Ab März 2026 werden ausschließlich am Standort Lemgo tagesklinische Behandlungsplätze angeboten. Insgesamt werden pro Jahr rund 1.400 PatientInnen in der Klinik versorgt. Der ärztliche Stellenschlüssel lautet: 1 CA – 4 OÄ – 7 AÄ (VK). Gemeinsam mit der Klinik für Neurologie bildet die Geriatrie als eigenständige Einheit das Zentrum Altersmedizin.
Die Versorgung erfolgt auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse der Altersmedizin. Ergänzend zur klassischen Diagnostik wird ein spezielles geriatrisches Assessment durchgeführt. Dieses erfasst sowohl körperliche und geistige Einschränkungen als auch vorhandene funktionelle Ressourcen sowie die soziale Lebenssituation der PatientInnen. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für ein individuell abgestimmtes, multiprofessionell erarbeitetes Behandlungskonzept. Behandlungsschwerpunkte sind die Behandlung von SchlaganfallpatientInnen (in Kooperation mit der Klinik für Neurologie), Multimorbidität, Bewegungs- und kognitive Störungen sowie verzögerte Rekonvaleszenz im Alter. Gemeinsam mit der Unfallchirurgischen Klinik Detmold wird ein alterstraumatologisches Zentrum aufgebaut. Die internistische Diagnostik einschließlich ÖGD inkl. PEG, Coloskopie, Sonografie, Duplexsonografie, Echokardiografie und TEE wird innerhalb der Klinik erbracht.
Die volle Weiterbildungsermächtigung für Geriatrie sowie die Basisweiterbildungsermächtigung für Innere Medizin liegen vor. Weitere Weiterbildungsermächtigungen sind beantragt (u.a. für Physikalische Therapie).

Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau.
www.klinikum-lippe.de

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Standort:

🗺️ Region: D-PLZ 32

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.