Neurochirurgie, Neurologie, Neuropathologie

Leitender Oberarzt (m/w/d) Neurologie

Klinikum Lippe GmbH

📍 Lemgo

Region: D-PLZ 32

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

11.10.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Die Universitätsklinik für Neurologie und Neurogeriatrie (Direktor Univ.-Prof. Dr. med. Christoph Redecker) des Klinikum Lippe, Standort Lemgo, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d).
Das Leistungsspektrum der Klinik umfasst die Diagnostik und Therapie sämtlicher akuter und chronischer neurologsicher Erkrankungen. Zum Einsatz kommen alle gängigen verfahren der Ultraschall- und elektrophysiologischen Diagnostik. Die Klinik ist mit 2 MRT-Geräten (1,5 und 3 Tesla), einem PET-CT sowie einer biplanaren Angiographieanlage ausgestattet. Die nuklearmedizinische Versorgung erfolgt konsiliarisch. Die Klinik übernimmt zudem die konsiliarische Versorgung aller Fachabteilungen des Hauses und verfügt über mehrere Hochschulambulanzen sowie Ambulanzen im Rahmen der ambulanten spezialärztlichen Versorgung (ASV). Jährlich werden rund 120 geriatrische frührehabilitative Komplextherapien durchgeführt. In der neurologischen Frührehabilitation Phase B stehen 12 spezialisierte Behandlungsplätze zur Verfügung, jährlich werden hier rund 60 PatientInnen versorgt.

Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www.klinikum-lippe.de

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Ärztinnen und Ärzte untersuchen, diagnostizieren und behandeln Erkrankungen; Psychologinnen und Psychologen in Kliniken ergänzen die Behandlung durch Diagnostik und psychotherapeutische Angebote.

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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