Administration und Sekretariat
Sekretärin (m/w/d) Dermatologie
📍 Detmold
Region: D-PLZ 32
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
01.10.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Für die Klinik für Dermatologie (Chefarzt PD Dr. med. H. Stege) der Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum 01.03.2027 eine
Sekretärin (m/w/d) für 19,25 Std./Woche
Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www.klinikum-lippe.de
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeMehr zum Beruf: Bürokaufmann & Assistenz
Bürokaufleute und Assistenzkräfte organisieren Büroabläufe, unterstützen Geschäftsführung, Abteilungen oder Arztpraxen und Kliniken bei Korrespondenz, Terminen, Dokumentation und kaufmännischen Aufgaben.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 3.400 € brutto im Monat · in Nordrhein-Westfalen
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Detmold
🗺️ Region: D-PLZ 32
📍 Koordinaten: 51.9160690, 8.8695335
Ähnliche Stellenangebote
Chefarztsekretär (m/w/d) Urologie
Klinikum Lippe GmbH
📍 Detmold
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Die Universitätsklinik für Urologie des UK-OWL – Campus Lippe (Direktor Univ. Prof. Dr. Karl-Dietr...
Teamassistenz in Teilzeit (m/w/d)
Piening GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Personaldienstleistungen
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir, die Piening GmbH, sind ein Familie...
Local Information Security Officers (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufga...
Executive CEO Assistenz (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams s...
MFA (m/w/d) Notfallmedizin Elternzeitvertretung
Klinikum Lippe GmbH
📍 Detmold
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Für das Zentrum für Notfallmedizin der Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum...
Büroleitung (m/w/d) für den Bundesbau
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Düsseldorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Bundesbau mit dem Standort der Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbe...
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Jobs für schwerbehinderte Menschen
Jobs nach Stadt
Jobs nach Beruf
Ratgeber & Weiterbildung
Sekretärin (m/w/d) Dermatologie