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Content Creator (m/w/d) - 3 Monate befristet

Lineas Deutschland GmbH

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Veröffentlicht

12.11.2026

Stellenbeschreibung

Du liebst Social Media, kreative Ideen und gute Geschichten? Du möchtest mit deinen Inhalten Menschen erreichen und dabei deine eigenen Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:
-Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Ideen für Social Media
-Erstellung von Fotos, Videos, Reels und Beiträgen
-Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
-Schreiben von kurzen Texten, Captions und Storys
-Beobachtung aktueller Social-Media-Trends
-Entwicklung neuer Ideen zur Steigerung unserer Reichweite
-Zusammenarbeit mit unserem Team bei Kampagnen und Projekten

Anforderungen

Das bringst du mit:
-Spaß an Social Media und digitalen Medien
-Kreativität und ein gutes Gespür für interessante Inhalte
-Interesse an Foto-, Video- oder Grafikgestaltung
-Freude daran, eigene Ideen einzubringen
-Zuverlässigkeit und Teamgeist
-Sehr gute Deutschkenntnisse
-Gute Englischkenntnisse
-Vorkenntnisse im Bereich Content Creation sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

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Mehr zum Beruf: Marketing & Kommunikation

Fachkräfte in Marketing und Kommunikation gestalten, wie Unternehmen, Hochschulen und Behörden nach außen auftreten – von Social Media und Pressearbeit bis zu Kampagnen und Kundenkommunikation.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.400 € brutto im Monat

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Projekt im administrativen Bereich für 3 Monate befristet (m/w/d)

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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