Technische Universität Braunschweig
Leitung der Abteilung Kommunikation, Gebäudeautomation und Energiemanagement (m/w/d)
- Braunschweig
- 25.09.2026
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Fachkräfte in Marketing und Kommunikation gestalten, wie Unternehmen, Hochschulen und Behörden nach außen auftreten – von Social Media und Pressearbeit bis zu Kampagnen und Kundenkommunikation.
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Marketing und Kommunikation umfassen alle Tätigkeiten, mit denen eine Organisation ihre Zielgruppen erreicht. Im Marketing geht es um Produkte, Marken und Kampagnen, in der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit um das Bild einer Organisation in der Öffentlichkeit. In Hochschulen und Forschungseinrichtungen ist die Wissenschaftskommunikation ein eigenes Feld: Forschungsergebnisse werden für die Öffentlichkeit verständlich aufbereitet, etwa über Social Media, Pressemitteilungen, Veranstaltungen oder Imagekampagnen. Content Creators und Social-Media-Manager erstellen Texte, Fotos und Videos und betreuen Kanäle. Im Kundenkommunikations- und Textmanagement werden Briefe, Vorlagen und Informationsmaterialien einheitlich und verständlich gestaltet.
Der Alltag besteht aus Planung, Texten, Abstimmung und Auswertung. Redaktionspläne werden erstellt, Beiträge geschrieben, Bilder und Videos produziert oder beauftragt und Inhalte auf Website und Social-Media-Kanälen veröffentlicht. Viel Zeit fließt in Abstimmungen mit Fachabteilungen, Leitung, Agenturen und Dienstleistern. Kennzahlen wie Reichweite, Klicks oder Anfragen werden ausgewertet und fließen in die weitere Planung ein. Termine wie Veranstaltungen, Pressetermine oder Kampagnenstarts können zu Spitzenbelastungen führen, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Social-Media-Betreuung kann bedeuten, auf Kommentare zeitnah zu reagieren, gelegentlich auch am Wochenende. Viele Tätigkeiten sind am Bildschirm und teils im Homeoffice möglich.
Kommunikationsstellen sind gefragt, aber auch umkämpft; viele Stellen im öffentlichen Bereich und an Hochschulen sind befristet. Digitale Kompetenzen wie Social Media, Suchmaschinenoptimierung, Datenanalyse und Videoproduktion verbessern die Chancen deutlich. Künstliche Intelligenz verändert die Texterstellung und Bildproduktion, wodurch Konzeption, redaktionelle Verantwortung und Qualitätssicherung wichtiger werden. Aufstiegswege führen zur Leitung eines Teams oder einer Kommunikationsabteilung, in die Pressesprecherfunktion oder in spezialisierte Rollen wie Performance-Marketing oder Markenführung.
Die Arbeit ist überwiegend Büro- und Bildschirmarbeit und damit körperlich wenig belastend. Anforderungen liegen eher bei Termindruck, vielen parallelen Projekten und der Erwartung schneller Reaktionen in sozialen Medien. Klare Zuständigkeiten, planbare Redaktionszyklen und vereinbarte Erreichbarkeitszeiten helfen, diese Belastungen zu begrenzen. Menschen mit Sehbehinderung können mit Screenreadern und Vergrößerungssoftware arbeiten; bei Grafik- und Videoarbeit sind die Grenzen der Hilfsmittel im Einzelfall zu prüfen, Textarbeit, Konzeption und Pressearbeit sind meist gut umsetzbar. Veranstaltungen und Fotoproduktionen vor Ort können mit Reisen und Aufbauarbeiten verbunden sein, die sich im Team verteilen lassen. Eigene Erfahrung mit Barrierefreiheit ist in der Kommunikation eine gefragte Kompetenz, etwa bei barrierefreien Websites, Leichter Sprache oder Untertitelung.
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