Assistenz, Sekretariat

Front Office Mitarbeiter (m/w/d)

Holiday Inn Lübeck

📍 Lübeck

Region: D-PLZ 23

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

17.12.2025

Branche

Hotel, Gastronomie & Catering

Unsere Unternehmenskultur und Werte stehen für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir legen großen Wert auf verantwortungsbewusstes Wirtschaften und nachhaltiges Handeln als Arbeitgeber. Dabei achten wir auf ressourcenschonende Arbeitsweisen und verzichten auf den Einsatz von Chemikalien.

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Im Sinne unserer nachhaltigen Ausrichtung als Green Key Mitglied bevorzugen wir Online-Bewerbungen, entweder per E-Mail oder über den Jetzt-bewerben-Button.

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Anstellungsart: Vollzeit

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Auf einen Blick

Wir bieten

  • Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
  • Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sind uns wichtig.
  • Wir bevorzugen umweltfreundliche Arbeitsmethoden ohne Chemikalien.
  • Bewerbungen nehmen wir bevorzugt online entgegen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für nachhaltige Praktiken einsetzt.

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Über das Unternehmen

Logo von Holiday Inn Lübeck

Holiday Inn Lübeck

Das Holiday Inn Lübeck ist nicht nur ein beliebtes Hotel in der Hansestadt Lübeck, sondern auch ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Karrierechancen erhalten wie ihre Kollegen. Durch gezielte Schulungen und individuelle Unterstützung fördert das Holiday Inn Lübeck die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter und betrachtet Vielfalt als Bereicherung des Teams. Hier finden Jobsuchende mit Schwerbehinderung die Möglichkeit, ihr Talent und ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld einzubringen und zu entfalten. Das Hotel schätzt die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ist bestrebt, Barrieren abzubauen, um eine barrierefreie Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Dies macht das Holiday Inn Lübeck zu einem attraktiven Arbeitgeber für Menschen, die nach einer erfüllenden Beschäftigung suchen. Bewerbungen sind jederzeit willkommen und das Team freut sich auf neue, engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitwirken möchten.

Standort: Lübeck

🗺️ Region: D-PLZ 23

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.