Office-Management
Empfangs- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.12.2025
Branche
Hotel, Gastronomie & Catering
Der Gast steht für Dich im Mittelpunkt und Du möchtest und Du hast deine Leidenschaft in der Hotellerie gefunden und Spaß daran, Dinge zu gestalten?
Wir bieten Dir die Möglichkeit, ein Teil unseres Team zu sein, Deine Ideeen einzubringen und unsere Prozesse mit aufzubauen!
Das Travel24 Hotel Leipzig-City bietet Dir eine spannende Tätigkeit mit ausreichend Kompetenz für das Einbringen Ihres Talents und Wissens. Wir freuen uns darauf, Dich in Kürze im Kollegenkreis willkommen heißen zu können!
Fühlst Du dich angesprochen? Dann zögere nicht länger und bewerben Dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Bei Fragen wenden Dich sich bitte an uns.
Anstellungsart: Vollzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Fokussierung auf die Bedürfnisse der Gäste
- ✓ Gestaltung und Mitwirkung an Prozessen
- ✓ Einbringung eigener Ideen
- ✓ Zusammenarbeit im Team
Wir bieten
- ✓ Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung
- ✓ Spannende Aufgaben im Hotelbetrieb
- ✓ Wertschätzung der eigenen Talente
- ✓ Einladende Teamatmosphäre
Das Travel24 Hotel Leipzig-City bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Über das Unternehmen
Travel24 Hotel Leipzig Betriebsges. mbH
Die Travel24 Hotel Leipzig Betriebsges. mbH ist ein engagierter Arbeitgeber, der Inklusion und Chancengleichheit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Das Hotel in der pulsierenden Stadt Leipzig bietet ein einladendes Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung aktiv fördert und unterstützt. Hier wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern als wertvolle Stärke angesehen, die das Team bereichert und die Servicequalität verbessert. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit und individuelle Unterstützung legt die Travel24 Hotel Leipzig Betriebsges. mbH großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen zur beruflichen Entfaltung erhalten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch ein Team, das sie wertschätzt und in ihrer persönlichen Entwicklung begleitet. Das Unternehmen ist bestrebt, eine inklusive Community zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten einzubringen und Teil einer erfolgreichen Gemeinschaft zu sein. Bewerbungen von qualifizierten Personen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, um gemeinsam neue Standards im Gastgewerbe zu setzen.
Weitere Jobs bei Travel24 Hotel Leipzig Betriebsges. mbH
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Leipzig
🗺️ Region: D-PLZ 04
📍 Koordinaten: 51.3488998, 12.3688002
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.