Feste Anstellung

Senior Controller (m/w/d)

Medicover GmbH

📍 Berlin

PLZ: 12247

Region: D-PLZ 10

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

02.09.2026

Branche

Sonstige Dienstleistungen

Die IMD Institut für Medizinische Diagnostik GmbH gehört zur Medicover Gruppe, einem börsennotierten, schwedischen Familienunternehmen, das in verschiedenen Ländern Europas erfolgreich tätig ist. Medicover wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. Deutschlandweit werden klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht.

Medicover betrieb Ende 2022 ein Netzwerk von mehr als 40 Standorten, versorgte mehr als 450.000 Patienten und führte über 41 Millionen Labortests durch. Weltweit arbeiteten im Jahr 2021 bereits über 38.500 Mitarbeiter:innen in 14 Ländern in Kliniken, Praxen, Blutentnahmestellen, Laboratorien und in unterstützenden Bereichen, die alle eines gemeinsam haben: die Leidenschaft gute Medizin zu machen. Das klingt genau nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.

Anzeige

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

Anzeige
✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Medicover GmbH

Medicover GmbH

Die Medicover GmbH aus Berlin positioniert sich als engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertgeschätzt werden. Bei Medicover steht jeder Mitarbeiter im Mittelpunkt, und individuelle Stärken werden gefördert. Durch gezielte Unterstützung und Anpassungen am Arbeitsplatz sorgt Medicover dafür, dass alle Angestellten ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Die Förderung von Inklusion ist für Medicover nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine barrierefreie Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Ideen einbringen können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der Medicover GmbH einen Arbeitgeber, der Offenheit und Gleichberechtigung lebt und eine zukunftsorientierte Karriere fördert. Das Engagement für Diversität und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens machen Medicover zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle Talente in Berlin.

Standort: Berlin

📮 PLZ: 12247

🗺️ Region: D-PLZ 10

📍 Koordinaten: 52.4426155, 13.3285866

Ähnliche Stellenangebote

Ferdinand-Braun-Institut gGmbH

Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d) – 21/26

Ferdinand-Braun-Institut gGmbH

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH) ist eine anwendungsor...

Details ansehen →
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH

Werkstudent:in im Bereich Datenmanagement, Datenbanken & Automatisierung (SQL/VBA)

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner...

Details ansehen →
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Werkstudierende für das bautechnische Archiv U-Bahn (w/m/d)

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Transport & Logistik

Wir suchen für das Team Prüfung Ingenieurbauwerke in der Abteilung Instandhaltung Fahrwege zwei Mi...

Details ansehen →
Paul-Ehrlich-Institut

Volljuristin / Volljurist (m/w/d)

Paul-Ehrlich-Institut

📍 Berlin

⏰ Teilzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Wir suchen für unser Fachgebiet SBD4 „Rechtsangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/eine...

Details ansehen →
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH

Werkstudent:in im Bereich Sharepoint, Automatisierung & KI

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner...

Details ansehen →
KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung

Fachreferent/-in (w/m/d) Compliance / Interne Revision

KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Wir suchen unbefristet in Teilzeit (20 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Stab...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.