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Mitarbeiter:in (m/w/d) Patientenservice / Telefonie

Medicover GmbH

📍 Berlin

PLZ: 12247

Region: D-PLZ 10

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

13.10.2026

Branche

Sonstige Dienstleistungen

MEDICOVER ist ein erfolgreiches und langfristig orientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen. Fast 50.000 Mitarbeitende sind in verschiedenen Ländern weltweit bei Medicover beschäftigt. In Deutschland arbeiten derzeit etwa 2700 Mitarbeitende an über 20 Standorten bundesweit und erbringen täglich wertvolle Leistungen in der medizinischen Versorgung.

Im MEDICOVER MVZ in Berlin-Mitte arbeiten Fachärztinnen und Fachärzte aus den Bereichen Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Endokrinologie, Diabetologie, Andrologie, Kinderendokrinologie und – diabetologie, Rheumatologie, Hämostaseologie und Sportmedizin interdisziplinär zusammen.

Zur Verstärkung unseres Praxisteams suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung im Bereich Patientenservice / Callcenter.

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Über das Unternehmen

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Medicover GmbH

Die Medicover GmbH aus Berlin positioniert sich als engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertgeschätzt werden. Bei Medicover steht jeder Mitarbeiter im Mittelpunkt, und individuelle Stärken werden gefördert. Durch gezielte Unterstützung und Anpassungen am Arbeitsplatz sorgt Medicover dafür, dass alle Angestellten ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Die Förderung von Inklusion ist für Medicover nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine barrierefreie Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Ideen einbringen können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der Medicover GmbH einen Arbeitgeber, der Offenheit und Gleichberechtigung lebt und eine zukunftsorientierte Karriere fördert. Das Engagement für Diversität und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens machen Medicover zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle Talente in Berlin.

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Standort: Berlin

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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