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Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

14.09.2026

Branche

Sonstige Dienstleistungen

Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest gerne mit modernen Technologien und hast ein gutes Gespür für geografische Zusammenhänge? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm zu uns und gestalte mit uns die Infrastruktur von Morgen!
Die Deutsche InfraSoft Gruppe ist ein in Deutschland weit führendes Unternehmen im Bereich Digitalisierung und Planung von Infrastruktur. Die Unter­neh­mens­gruppe aus dem Ost­deut­schen Raum hat sich auf Geo­in­for­ma­tio­nen, Ver­mes­sung und BIM-Model­lie­rung spe­zia­li­siert. Teil der Gruppe sind die Unter­neh­men GEO Net Solu­tion mit Sitz in Leip­zig, Inge­nieur- und Ver­mes­sungs­büro Ralf Frent­zel mit Sitz in Mag­de­burg sowie GTA Geo­ser­vice mit Sitz in Neu­bran­den­burg. Mit über 30 Jahren Erfahrung und mehreren spezialisierten Tochterfirmen begleiten wir unsere Kunden durch alle Projektphasen – mit Know-how, modernen Technologien und einem starken Team.

Bei uns zählt nicht nur Fachwissen, sondern vor allem deine Motivation, Teamgeist und die List, Neues zu lernen. So findest du bei uns den idealen Einstieg – ob als Karrierestart oder mit Vorerfahrung!

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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