Feste Anstellung

Vermessungsingenieur:in Trassierung (m/w/d)

Deutsche InfraSoft GmbH

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Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

27.10.2026

Branche

IT & Internet

Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen!

Die Deutsche InfraSoft Gruppe bündelt die Kernkompetenzen mehrerer Unternehmen im Bereich BIM-Modellierung, Vermessung und Geoinformationen an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland. Mit dem Fokus auf die Schnittstelle zwischen Infrastruktur und Digitalisierung unterstützen wir vielfältige Kundengruppen mit verschiedenen Beratungs-, Dienstleistungs- und Softwareangeboten bei der Projektierung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Verkehrs- und Leitungsinfrastruktur wie der kommunalen Infrastruktur.

Als dynamisches und wachsendes Unternehmen setzen wir uns standortübergreifend für ein starkes und modernen Straßen- und Schienennetz in Deutschland ein und machen kommunale und Leitungsinfrastrukturdaten effizient und sicher nutzbar.

Wenn auch du uns dabei unterstützen willst, dann bewirb dich jetzt!

Wir sind aktuell an den Standorten Berlin, Hoppegarten, Leipzig, Mellingen, Neubrandenburg, Ulm, Frankfurt, Dresden, Bautzen und Magdeburg vertreten.

Als Vermessungsingenieur:in (m/w/d) für Trassierung bist du maßgeblich an der Planung, Berechnung und Umsetzung von Trassen für Straßen- und Bahnprojekte beteiligt. Mit deinem Fachwissen schaffst du exakte Vermessungsgrundlagen, entwickelst effiziente Lösungen und trägst somit entscheidend zum Erfolg unserer Infrastrukturprojekte bei!

Wir suchen ab sofort eine:n Vermessungsingenieur:in Trassierung (m/w/d) an unserem Standort Berlin oder Leipzig.

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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