Feste Anstellung
Krankenhauscontroller (w/m/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
09.10.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Das MEDICLIN Herzzentrum Lahr vereint unter einem Dach die Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie die Klinik für Innere Medizin und Kardiologie und die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Das 1994 eröffnete Herzzentrum verfügt über 75 Betten. Hier sind rund 320 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Zum MEDICLIN-Standort Lahr gehört neben dem MEDICLIN Herzzentrum Lahr auch das MEDICLIN MVZ Lahr/Baden.
Wir wollen weiter wachsen und dafür suchen wir Sie als
Mitarbeiter Krankenhauscontrolling (w/m/d)
in Vollzeit (40 Std./Woche)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
MEDICLIN Herzzentrum Lahr/Baden GmbH & Co. KG
Die MEDICLIN Herzzentrum Lahr/Baden GmbH & Co. KG ist ein hochgeschätzter Arbeitgeber, der sich durch seine integrative Unternehmensphilosophie auszeichnet. Als Fachklinik für Herzmedizin legt das Unternehmen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion, damit Menschen mit Schwerbehinderung aktiv am Berufsleben teilnehmen können. Das Herzzentrum bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und fördert ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken in den Vordergrund stellt. Es ist bestrebt, Barrieren abzubauen und eine inklusive Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten einbringen kann. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht die MEDICLIN Herzzentrum Lahr/Baden GmbH & Co. KG, dass auch Menschen mit Schwerbehinderung ihre Talente optimal entfalten können. Interessierte Jobsuchende finden hier nicht nur spannende berufliche Perspektiven, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Team, das Diversität lebt. Die MEDICLIN Herzzentrum Lahr/Baden GmbH & Co. KG ist somit eine hervorragende Wahl für alle, die in einem innovativen und integrativen Umfeld arbeiten möchten.
📍 Lahr/Schwarzwald
👔 Alle Stellen von MEDICLIN Herzzentrum Lahr/Baden GmbH & Co. KG
Mehr zum Beruf: Controller
Controllerinnen und Controller planen, analysieren und steuern die Finanzen einer Organisation. Sie liefern Kennzahlen, Budgets und Abweichungsanalysen als Grundlage für Entscheidungen der Leitung.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.300 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
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Standort: Lahr/Schwarzwald
🗺️ Region: D-PLZ 77
📍 Koordinaten: 48.3372002, 7.8704000
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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