Feste Anstellung
Ingenieur/-in für den Ausbau des Hildesheimer Binnenwasserhafens (m/w/d)
📍 Hildesheim
Region: D-PLZ 31
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
09.10.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Gestalten Sie Hildesheims Zukunft mit!
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Ingenieur/-in für den Ausbau des Hildesheimer Binnenwasserhafens (m/w/d)
- Entgeltgruppe 12 TVöD -
in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Es müssen mindestens 35 Stunden/Woche gewährleistet werden. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich
Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) übernimmt eine zentrale Funktion für das Leben in Hildesheim. Er ist verantwortlich für zahlreiche Aufgaben rund um die kommunale Infrastruktur, die Entwicklung öffentlicher Räume und die Verkehrssicherheit.
Dazu gehören unter anderem der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich außerdem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen und um den Winterdienst.
Darüber hinaus ist Fachbereich 66 für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten zuständig. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist hier angesiedelt. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem die Erteilung verkehrlicher Ausnahmegenehmigungen und Konzessionen sowie die Genehmigung von Baustellen.
Der Fachbereich ist in vier Bereiche gegliedert. Insgesamt arbeiten hier rund 200 Mitarbeitende an fünf Standorten.
Ihr Bereich
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich 66.1 – Straßenentwurf und -neubau zugeordnet. Das rund 15 Mitarbeitende umfassende Team ist unter anderem für den Entwurf und Neubau von Straßen, die Koordination von Infrastrukturprojekten, die Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz zuständig.
Ihr Büro befindet sich im Verwaltungsgebäude Markt 3 in Hildesheim.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →Mehr zum Beruf: Ingenieur
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Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.700 € brutto im Monat · in Niedersachsen
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Standort: Hildesheim
🗺️ Region: D-PLZ 31
📍 Koordinaten: 52.1518517, 9.9513998
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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