Feste Anstellung

Ingenieur*in (m/w/d) /Staatlich geprü. Techniker*in/Meister*in Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Prozess- und Gebäudeautomation Kennziffer: 26.149-2150

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

📍 Darmstadt

Region: D-PLZ 64

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

09.10.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR, Facility for Antiproton and Ion Research, gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Für die Abteilung Gebäude- und Prozessautomation (GPA) suchen wir zur Verstärkung und Leitung der Gruppe Prozessautomation Betrieb (PAB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ingenieur*in (m/w/d) /Staatlich geprü. Techniker*in/Meister*in
Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik
mit Schwerpunkt Prozess- und Gebäudeautomation

Kennziffer: 26.149-2150

Die Gruppe Prozessautomation Betrieb (PAB) ist innerhalb der Abteilung Gebäude- und Prozessautomation für den sicheren, zuverlässigen und effizienten Betrieb sowie die Koordination der Mitarbeitenden der Gruppe PAB verantwortlich.
In enger Zusammenarbeit mit den Planungsstellen, den Fachwerkstätten, internen und externen Dienstleistern sowie den weiteren beteiligten Fachabteilungen übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe PAB. Sie koordinieren die laufenden Betriebs- und Instandhaltungsaufgaben, stellen die Verfügbarkeit der automatisierungstechnischen Anlagen sicher und verantworten die Koordination von Störungsbeseitigungen, Wartungen, Umbauten und technischen Weiterentwicklungen.
Die von der Gruppe betreuten Anlagen sind essentiell für den Betrieb und die Überwachung der versorgungstechnischen Anlagen, insbesondere für Kühl-/Kaltwasser, Druckluft, Heizung, Lüftung sowie Wasserver- und -entsorgung, die für den Betrieb von Beschleunigeranlagen, Rechenzentren und Klimatisierungssystemen erforderlich sind.

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Über das Unternehmen

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GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH in Darmstadt ist ein führendes Forschungsinstitut, das sich der Erforschung von Schwerionen widmet und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung wahrgenommen wird. Die Organisation legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit und bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das insbesondere auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung zugeschnitten ist. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten schafft das GSI eine Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder seine individuellen Stärken einbringen kann. Das GSI setzt sich aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen und die Integration aller Mitarbeitenden zu fördern, sodass jeder die Möglichkeit hat, eine bedeutende Rolle im Forschungsprozess zu übernehmen. Bei GSI Helmholtzzentrum stehen nicht nur herausragende Karrierechancen, sondern auch ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung sind hier herzlich willkommen und finden ein Umfeld, in dem sie ihre Talente entfalten und weiterentwickeln können.

Mehr zum Beruf: Ingenieur

Ingenieurinnen und Ingenieure planen, entwickeln, prüfen und betreuen technische Anlagen, Bauwerke, Produkte und Systeme – vom Bauingenieurwesen über Wasserwirtschaft bis zu Qualitätssicherung und Cloud-Technik.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.700 € brutto im Monat · in Hessen

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Standort: Darmstadt

🗺️ Region: D-PLZ 64

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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