Feste Anstellung
Technische/-r Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)
📍 Hildesheim
Region: D-PLZ 31
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
09.10.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Bei der Stadt Hildesheim ist im Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Technische/-r Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)
[Dipl. Ingenieur/Techniker]
- Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Kenntnisstand bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Die kontinuierliche Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleistet, dass die Mitarbeitenden des Rechnungsprüfungsamtes stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Entwicklungen sowie der Prüfmethoden sind. Das Rechnungsprüfungsamt verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÖffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →Mehr zum Beruf: Qualitätsprüfer
Fachkräfte in Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement prüfen Produkte, Prozesse und Leistungen gegen festgelegte Anforderungen, dokumentieren Abweichungen und sorgen dafür, dass Fehler künftig vermieden werden.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.100 € brutto im Monat · in Niedersachsen
Weitere Jobs bei Stadt Hildesheim
Alle 2 Jobs anzeigen →Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Hildesheim
🗺️ Region: D-PLZ 31
📍 Koordinaten: 52.1518517, 9.9513998
Ähnliche Stellenangebote
Fachteamkoordinator (m/w/d) Qualitätssicherung
Diehl Energy Products GmbH
📍 Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Branchen
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d) ohne Freistellung
Korian Deutschland GmbH
📍 Bodman-Ludwigshafen
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d): alles im Griff! Bei Korian kümmern sich Mitarbeit...
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
📍 München
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d): alles im Griff! Bei Korian kümmern sich Mitarbeit...
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
📍 Bitburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d): alles im Griff! Bei Korian kümmern sich Mitarbeit...
Quality Conformance Manager (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
📍 Hamburg
Exzellenz in der Luftfahrt gestalten – Ihre Chance bei Airbus! eit mehr als einem Vierteljahrhundert...
Helfer (m/w/d) - Qualitätskontrolle
Piening GmbH
📍 Peine
⏰ Vollzeit
Deinem Auge entgeht nichts? Dann suchen wir genau Dich, einen Qualitätsprüfer (m/w/d) in Vollze...
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Jobs für schwerbehinderte Menschen
Jobs nach Stadt
Jobs nach Beruf
Ratgeber & Weiterbildung
Technische/-r Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)