Feste Anstellung
Erzieher im Erziehungsdienst (m/w/d)
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
04.11.2026
Branche
Bildung & Training
Die Schule am Sommerhoffpark in Frankfurt, Gutleutstraße 295-301, ist ein überregionales sonderpädagogisches Beratungs- und Förderzentrum und Schule mit dem Förderschwerpunkt Hören. Außerdem verfügen wir am Standort über eine Interdisziplinäre Frühberatungsstelle Hören und Kommunikation, in der Kinder vom Säuglingsalter bis zum Eintritt in die Schule gefördert werden.
WEN WIR SUCHEN
An unserer Schule am Sommerhoffpark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 0,55-Stelle im Bereich
ERZIEHUNGSDIENST (m/w/d) und
(mit bereichsübergreifenden und DGS-Aufgaben) zu besetzen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Mehr zum Beruf: Erzieher
Erzieherinnen und Erzieher begleiten Kinder und Jugendliche in Kitas, Horten, Schulen und Einrichtungen der Jugendhilfe. Sie fördern Entwicklung, Bildung und soziales Lernen und arbeiten eng mit Eltern zusammen.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.100 € brutto im Monat · in Hessen
Weitere Jobs bei LWV Hessen – Schulverwaltungsverbund Nord-Süd
Alle 2 Jobs anzeigen →Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Frankfurt
📮 PLZ: 60327
🗺️ Region: D-PLZ 60
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Die Kartenausschnitte lädt Ihr Browser von den Servern von OpenStreetMap. Mehr dazu
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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