Feste Anstellung
Koordinationskraft Diabetes Typ 1 (m/w/d) für die Schule & Kita
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
10.10.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Über myschoolcare
myschoolcare unterstützt Kinder und Jugendliche dabei, möglichst selbstbestimmt an Bildung und Gemeinschaft teilzuhaben.
Wir organisieren individuelle Begleitungen in Schulen und Kindertageseinrichtungen und verbinden die Unterstützung vor Ort mit professioneller Koordination, fachlicher Begleitung und verlässlichen Qualitätsstandards – sowohl bei pädagogischen als auch bei medizinisch bedingten Unterstützungsbedarfen.
Ein besonderer Schwerpunkt ist die Begleitung von Kindern mit Diabetes mellitus Typ 1. Hier verbinden wir medizinisches Verständnis mit den besonderen Anforderungen des Kita- und Schulalltags. Für den weiteren Ausbau dieses Bereichs in Stuttgart und Umgebung suchen wir Sie als fachlich kompetente und engagierte Koordinationskraft. Menschen aller Nationalitäten sind bei uns willkommen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Mehr zum Beruf: Erzieher
Erzieherinnen und Erzieher begleiten Kinder und Jugendliche in Kitas, Horten, Schulen und Einrichtungen der Jugendhilfe. Sie fördern Entwicklung, Bildung und soziales Lernen und arbeiten eng mit Eltern zusammen.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.100 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
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Standort: Stuttgart-Vaihingen
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.9353981, 8.9605999
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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