Feste Anstellung

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

📍 Bad Homburg v. d. Höhe

Region: D-PLZ 61

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

25.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Aktuelle Stellenangebote

Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch)
1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet

Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort.

Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt)

1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga & Integration | befristet

1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet

Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung.

Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller)

Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet

Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort.

Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder)

Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet

Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung.

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen
  • Gestaltung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten
  • Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften
  • Mitwirkung an der Planung und Organisation des Kita-Alltags

Ihr Profil

  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in
  • Engagement für inklusive Erziehung und Betreuung
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Kreativität in der Arbeit mit Kindern

Wir bieten

  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle in Teil- und Vollzeit
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
  • Eingliederung in ein modernes und dynamisches Team
  • Attraktive Arbeitsbedingungen in einer lebenswerten Stadt

Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe ist eine moderne Dienstleisterin am Rande des Taunus.

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Über das Unternehmen

Logo von Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Vielfalt und Inklusion legt. Hier wird Chancengleichheit großgeschrieben: Menschen mit Schwerbehinderung finden ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem ihre Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Durch individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz und flexible Arbeitsmodelle sorgt die Stadtverwaltung dafür, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Bad Homburg v. d. Höhe ist sich der sozialen Verantwortung bewusst und engagiert sich aktiv für Barrierefreiheit, sowohl in den physischen Räumlichkeiten als auch in der Unternehmenskultur. Jobsuchende mit Schwerbehinderung treffen hier auf ein Team, das Vielfalt als Bereicherung betrachtet und an einem respektvollen Miteinander interessiert ist. Die Stadtverwaltung bietet nicht nur interessante Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeitende seine Stimme einbringen kann. So wird Inklusion gelebt und für alle Mitarbeitenden wird ein wertschätzendes Arbeitsklima geschaffen, in dem jeder unabhängig von seiner Fähigkeit zu glänzen vermag.

Standort: Bad Homburg v. d. Höhe

🗺️ Region: D-PLZ 61

📍 Koordinaten: 50.2269338, 8.6103668

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.