Ausbildung, Studium
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre ab 01.08.2027
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
26.08.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Starte deine Karriere bei der BKK24: Wir freuen uns auf dich!
Wir sind die BKK24 – eine gesetzliche Krankenkasse, die bundesweit rund 105.000 Versicherte betreut. Wir kümmern uns um das, was wirklich zählt: die Menschen, ihre Gesundheit und ihre Zukunft! Wir stehen für Prävention, Gesundheitsförderung und „Länger besser leben.“ Mit über 90 Zusatzleistungen gehören wir zu den Marktführern und bauen unseren Service kontinuierlich weiter aus – modern, digital und mit Herz. Service, Zufriedenheit und Nachhaltigkeit sind dabei wichtige Werte. Wir stehen unseren Kund*innen vertrauensvoll zur Seite und wollen sie immer wieder aufs Neue begeistern. Wenn auch du Lust hast, eine sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche zu starten, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wachsen und von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst. Werde Teil unseres Teams!
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.