Feste Anstellung
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Sachkunde nach §34a GewO | Übertarifliche Bezahlung | Lindau
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
29.10.2026
Branche
Personaldienstleistungen
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Sachkunde nach §34a GewO | Übertarifliche Bezahlung | Lindau
Kennziffer: 430183Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
WISAG Sicherheit & Service Bodensee WSK GmbH & Co. KG
📍 Alfdorf, Aalen, Backnang, Göppingen, Schorndorf, Schwäbisch Gmünd
👔 Alle Stellen von WISAG Sicherheit & Service Bodensee WSK GmbH & Co. KG
Mehr zum Beruf: Sicherheitsmitarbeiter
Fachkräfte im Bereich Sicherheit schützen Menschen, Gebäude und Betriebe, vom Objekt- und Werkschutz über den vorbeugenden Brandschutz bis zur Arbeitssicherheit und zum Dienst bei der Feuerwehr.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 3.200 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Lindau
📮 PLZ: 88131
🗺️ Region: D-PLZ 88
📍 Koordinaten: 47.5667000, 9.6667004
Ähnliche Stellenangebote
Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft (w/m/d)
DB Zeitarbeit GmbH
📍 Berlin
🏢 Personaldienstleistungen
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugl...
Information Security Coordinator (m/w/d)
BIOTRONIK Corporate Services SE
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Medizintechnik
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Ka...
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Friedrich-Schiller-Universität Jena Dezernat 2 - Finanzen und Beschaffung
📍 Jena
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zent...
Security Incident Detection & Response Expert (m/w/d)
kubus IT eGbR
📍 Dresden, Leipzig, Chemnitz, Suhl, Erfurt, Bayreuth, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 IT & Internet
Security Incident Detection & Response Expert (m/w/d)Stellennummer: KUBUS00125 Über die kubus IT Mit...
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Mobiler Streifendienst
WISAG Sicherheit & Service Hessen GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit §34a Sachkunde und Technikkenntnissen | 18,42 €/Std.
WISAG Sicherheit & Service Hessen GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Jobs für schwerbehinderte Menschen
Jobs nach Stadt
Jobs nach Beruf
Ratgeber & Weiterbildung
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Sachkunde nach §34a GewO | Übertarifliche Bezahlung | Lindau