Feste Anstellung

Leiter Anlagentechnik (m/w/d)

EWR GmbH

📍 Remscheid

Region: D-PLZ 42

Anzeige ✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich – weiter zur Stellenanzeige beim Arbeitgeber

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

15.10.2026

Branche

Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Die EWR GmbH mit rd. 300 Mitarbeiter*innen ist das Energie- und Wasserversorgungsunternehmen des Stadtwerke Remscheid Unternehmensverbundes. Sie beliefert als kommunales Versorgungsunternehmen Kunden in Remscheid zuverlässig und kostengünstig mit Energie, Wasser und Wärme. Für den Unternehmensverbund der Stadtwerke Remscheid übernimmt sie darüber hinaus wichtige Zentralfunktionen.

Sie möchten Technik gestalten, Verantwortung übernehmen und Menschen gemeinsam voranbringen? Bei uns verbinden Sie elektrotechnisches Know-how mit moderner Führung und sorgen dafür, dass wichtige Anlagen unserer Gas- und Wasserversorgung zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie technische Lösungen, optimieren Prozesse und setzen anspruchsvolle Projekte erfolgreich um. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer Arbeit, die für die Menschen in unserer Region wirklich etwas bewegt.

Anzeige

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

Anzeige
✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von EWR GmbH

EWR GmbH

Die EWR GmbH in Remscheid ist ein engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit ist das Unternehmen bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Beiträge leisten können. EWR GmbH bietet nicht nur attraktive Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Unterstützung und Maßnahmen, die die Integration in das Team erleichtern. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und barrierefreie Einrichtungen zeigt die EWR GmbH, dass sie die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden ernst nimmt und deren Potenzial wertschätzt. Das Unternehmen sieht die Vielfalt seiner Mitarbeitenden als großen Gewinn und setzt sich für eine Unternehmenskultur ein, die Gleichheit und Respekt in den Vordergrund stellt. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist die EWR GmbH ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Bewerber sind herzlich eingeladen, Teil dieses dynamischen Teams zu werden und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft zu arbeiten.

Mehr zum Beruf: Manager & Führungskraft

Managerinnen und Führungskräfte leiten Teams, Abteilungen, Standorte oder Organisationen, planen Ziele und Budgets, treffen Entscheidungen und tragen Verantwortung für Personal und Ergebnisse.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 6.000 € brutto im Monat · in Nordrhein-Westfalen

Nicht das Richtige? Passende Jobs finden

Standort: Remscheid

🗺️ Region: D-PLZ 42

📍 Koordinaten: 51.1875153, 7.2093501

Ähnliche Stellenangebote

EWR GmbH

Leiter Energie- und Wasserabrechnung (m/w/d)

EWR GmbH

📍 Remscheid

⏰ Vollzeit

🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Die EWR GmbH mit rd. 300 Mitarbeiter*innen ist das Energie- und Wasserversorgungsunternehmen des Sta...

Mercedes-Benz Group AG

Fachexpert*in Vorstandssicherheit, Personenschutz und technische Schutzmaßnahmen

Mercedes-Benz Group AG

📍 Stuttgart

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...

BG Klinikum Hamburg gGmbH

Ressortleitung (m/w/d) Finanzmanagement

BG Klinikum Hamburg gGmbH

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Finanzdienstleister

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ressort Finanzmanagement eine Ressortleitung (m...

Diehl Defence GmbH & Co. KG

Portfolio- und Transformationsmanager (m/w/d) Operations

Diehl Defence GmbH & Co. KG

📍 Überlingen am Bodensee

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Branchen

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...

BARMER

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Data / AI Governance

BARMER

📍 bundesweit

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Data / AI Governance Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen...

Technische Universität Dresden

Gruppenleitung Netzinfrastrukturen (m/w/d)

Technische Universität Dresden

📍 Dresden

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Fo...

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Anzeige

Leiter Anlagentechnik (m/w/d)

✓ Jetzt bewerben