Sicherheit

IT-Sicherheitsexperte (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

11.11.2026

Branche

Baugewerbe/-industrie

Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiter­rolle ein.

Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungs­fähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrs­planung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität.

Sind Sie bereit, mit Ihrer IT‑Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT‑seitig mitzugestalten?

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemein­sam die Zukunft der Autobahn!


Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung IT-Management suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet als IT-Sicherheitsexperte (w/m/d) an einem unserer zentralen Standorte in Berlin, Dresden oder Essen.

Die Sicherheit unserer IT‑Landschaft ist eine zentrale Voraussetzung für den Erfolg der Autobahn GmbH. Unser Team IT‑Sicherheit begleitet Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung, entwickelt zukunfts­fähige Sicherheits­architekturen und sorgt dafür, Risiken frühzeitig zu erkennen und wirksam zu minimieren. Dabei arbeiten wir eng mit Fach­bereichen, IT-Architekturen, dem IT-Betrieb sowie externen Dienst­leistern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der gesamten Organisation.

Von der Analyse und Bearbeitung von Sicherheits­vorfällen über die Bewer­tung neuer Bedrohungen bis hin zur Beratung von IT-Projekten und der Durch­führung von Sicherheits­maßnahmen erwartet Sie ein vielseitiges Auf­gaben­spektrum. Dabei arbeiten Sie mit modernen Sicherheits­lösungen und Technologien in den Bereichen SOC/SIEM, Vulnerability Management, Sicherheits­architekturen, Microsoft Security, Netzwerk­sicherheit sowie Risiko- und Bedrohungs­analysen und tragen aktiv zur kontinuierlichen Weiter­entwicklung des Sicherheits­niveaus der Autobahn GmbH bei.

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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