Befristeter Vertrag
Fachkraft (w/m/d) Recht im Bereich SGB II (Arbeitsort Jobcenter Berlin Spandau)
📍 Berlin
Region: D-PLZ 10
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
05.11.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren.
Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Team sorgen wir durch den Austausch mit Kund*innen, Kolleg*innen, rechtlichen Vertretungen, Gerichtsbarkeiten und kommunalen Partner*innen für das gelebte Recht. Wir sind die Schnittstelle für Bürgernähe und verständliche Kommunikation.“ Das sagt unsere Kollegin Anne.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und stehen Sie gemeinsam mit uns Menschen zur Seite.
Fachkraft (w/d/m) Recht im Bereich SGB II
Arbeitsort Jobcenter Berlin Spandau
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist ein attraktiver Arbeitgeber, der sich der Förderung von Chancengleichheit und Inklusion für Menschen mit Schwerbehinderung verpflichtet hat. Mit einem klaren Fokus auf Diversität schafft die BA ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden und ihre individuellen Stärken entfalten können. Die Agentur bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem professionellen Rahmen, der auf die Bedürfnisse von Menschen mit Schwerbehinderung eingeht. Durch maßgeschneiderte Unterstützungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle fördert die BA eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein integratives Betriebsklima. Mit ihrem Engagement für Inklusion setzt die Bundesagentur für Arbeit ein starkes Zeichen für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, das ihre Talente anerkennt und fördert. Die BA lädt alle Interessierten ein, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeiter einsetzt.
📍 bundesweit
Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →Mehr zum Beruf: Sachbearbeiter Recht
Sachbearbeiter Recht bearbeiten in Behörden und Unternehmen rechtliche Vorgänge wie Widersprüche, Einsprüche, Klageverfahren und Erstattungsansprüche. Sie prüfen Sachverhalte anhand von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften und bereiten Entscheidungen schriftlich vor.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.000 € brutto im Monat · in Berlin
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Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5191710, 13.4060912
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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