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MediClin Reha-Zentrum Spreewald

📍 Burg (Spreewald)

Region: D-PLZ 03

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

13.10.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Zum MEDICLIN Reha-Zentrum Spreewald in Burg gehören eine Fachklinik für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Diabetologie, Kardiologie und Angiologie, eine Fachklinik für Orthopädie und unfallchirurgische Rehabilitation sowie eine Fachklinik für Neurologie.
Das Reha-Zentrum verfügt über 271 Betten und beschäftigt rund 165 Mitarbeiter*innen.

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Über das Unternehmen

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MediClin Reha-Zentrum Spreewald

Das MediClin Reha-Zentrum Spreewald in Burg (Spreewald) ist nicht nur ein renommierter Anbieter von Rehabilitationsleistungen, sondern auch ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Inklusion und Chancengleichheit großschreibt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen mit Schwerbehinderung die Teilnahme am Berufsleben erleichtert. Durch gezielte Maßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten fördert das MediClin Reha-Zentrum Vielfalt und sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren individuellen Herausforderungen, die gleichen Chancen auf eine erfolgreiche Karriere haben. Die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie ein respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Werte des MediClin Reha-Zentrums. Die inklusive Unternehmenskultur bietet eine Plattform für wertvolle Teamarbeit und persönliche Entfaltung. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier einen einladenden Arbeitsplatz, an dem sie ihre Fähigkeiten optimal einbringen können. Das MediClin Reha-Zentrum Spreewald steht für eine zukunftsorientierte Personalpolitik und lädt motivierte Talente ein, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt schätzt und lebt.

Mehr zum Beruf: Medizinische Fachangestellte

Medizinische Fachangestellte, medizinische Technologen, Diätassistenten und verwandte Gesundheitsfachberufe organisieren Praxis- und Klinikabläufe, arbeiten in Labor und Diagnostik oder beraten zur Ernährung.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 3.200 € brutto im Monat · in Brandenburg

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Standort: Burg (Spreewald)

🗺️ Region: D-PLZ 03

📍 Koordinaten: 51.8333015, 14.1499996

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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