Feste Anstellung
Betriebsleiter*in Betriebsrestaurant Region Stuttgart
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
04.11.2026
Branche
Hotel, Gastronomie & Catering
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00049M9
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Mercedes-Benz Gastronomie GmbH
Die Mercedes-Benz Gastronomie GmbH in Düsseldorf präsentiert sich als ein herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung willkommen sind. Durch gezielte Programme und Schulungen unterstützt die Mercedes-Benz Gastronomie GmbH ihre Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und individuelle Stärken in die Gemeinschaft einzubringen. Das Unternehmen ist sich der wichtigen Rolle bewusst, die eine inklusive Unternehmenskultur spielt, und setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Barrieren abzubauen. Arbeiten bei Mercedes-Benz Gastronomie bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das Teamgeist und Unterstützung großschreibt. Die engagierten Führungskräfte stehen in ständigem Dialog, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende die notwendige Unterstützung erhält und die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein einladendes Arbeitsumfeld, in dem ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Die Mercedes-Benz Gastronomie GmbH ist somit eine ideale Wahl für Jobsuchende, die Wert auf Inklusion und ein harmonisches Miteinander legen.
📍 Düsseldorf
Mehr zum Beruf: Koch & Servicekraft
Köchinnen, Köche und Servicekräfte bereiten Speisen zu, bedienen Gäste und organisieren Küche und Service, in Restaurants und Hotels ebenso wie in Kliniken, Kantinen und Gemeinschaftsverpflegung.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 2.950 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Stuttgart
📮 PLZ: 70327
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.7667007, 9.1833000
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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