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Aktuelle Stellenangebote für Menschen mit Schwerbehinderung
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IT
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
14.11.2026
Branche
IT & Internet
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
📍 Elmshorn bei Hamburg, Husum, Büdelsdorf, Schleswig
👔 Alle Stellen von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →IT-Administratoren richten Server, Netzwerke, Arbeitsplatzrechner und Anwendungen ein, halten sie im Betrieb, sichern sie ab und unterstützen Beschäftigte bei technischen Problemen.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.300 € brutto im Monat · in Schleswig-Holstein
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Die Kartenausschnitte lädt Ihr Browser von den Servern von OpenStreetMap. Mehr dazu
Diehl Defence GmbH & Co. KG
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Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...
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📍 Dunningen-Seedorf (bei Villingen-Schwenningen)
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🏢 Sonstige Branchen
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Rheinischer Sparkassen- und Giroverband
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Reha Assist GmbH
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🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Die Reha Assist GmbH unterstützt Menschen nach einem Unfall oder Krankheit bei ihrer Rückkehr ins Le...
kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
📍 Elmshorn
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🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Universität der Bundeswehr München
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🏢 Wissenschaft & Forschung
IT-Systemingenieurin bzw. IT-Systemingenieur mit Schwerpunkt Campus Management (m/w/d) am Rechenzent...
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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