Befristeter Vertrag
Sozialpädagogin (75%) für unsere Mutter-Kind-Einrichtung
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
01.10.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Wir sind der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart. Wir begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen – unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht.
In unserer Mutter-Kind-Einrichtung Paulusstift unterstützen wir schwangere Frauen und alleinerziehende Mütter dabei, ein selbstbestimmtes Leben mit ihrem Kind aufzubauen. Mit individuell abgestimmten Wohn- und Betreuungsangeboten bieten wir einen sicheren Rahmen für persönliche Entwicklung, Erziehung und Perspektiven für die Zukunft.
Für unser Team der des Betreuten Einzelwohnens und des Appartementhaus des Mutter-Kind-Bereichs suchen wir ab sofort ein/e Sozialpädagog*in (m/w/d) (75 %) als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung, vorerst bis 30.09.2027 befristet.
Standort
Ottostraße 1
70190 Stuttgart
Vertragsart
Teilzeit
75%
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeMehr zum Beruf: Sozialarbeiter
Sozialarbeiterinnen und Sozialpädagogen beraten und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen, etwa bei Armut, Behinderung, Sucht oder familiären Krisen, und vermitteln Hilfen im Sozialsystem.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.500 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
Weitere Jobs bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart
Erzieher*in / Sozialpädagog*in als Freizeitpädagog*in [50 – 70%] (m/w/d)
Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterin (m/w/d)
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Stuttgart
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterin (m/w/d)
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart
📍 Stuttgart
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterinab dem 15.05.2027 Wir sind der Sozialdiens...
Fachexpert*in Vorstandssicherheit, Personenschutz und technische Schutzmaßnahmen
Mercedes-Benz Group AG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Systemadministration (w/m/d) Hochschulkarten und Office-Kommunikation
Hochschule für Technik Stuttgart
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Systemadministration (w/m/d) Hochschulkarten und Office-Kommunikation Startdatum: zum nächstm...
Pflegepädagoge / Lehrassistent (m/w/d)
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
📍 Wiesloch
⏰ Vollzeit
🏢 Bildung & Training
Die Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar GmbH (BZG) ist eine Berufsfachschule für Pflege mit insg...
Koordination IT-Support & Service (m/w/d)
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
KVJS – über uns Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Me...
Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Group AG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Jobs für schwerbehinderte Menschen
Jobs nach Stadt
Jobs nach Beruf
Ratgeber & Weiterbildung
Sozialpädagogin (75%) für unsere Mutter-Kind-Einrichtung