Feste Anstellung
Erzieher*in / Sozialpädagog*in als Freizeitpädagog*in [50 – 70%] (m/w/d)
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart
📍 Neuhausen auf den Fildern
Region: D-PLZ 73
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.09.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Sie haben die Fähigkeit, junge Menschen für Ideen zu begeistern, Projekte mit Leben zu füllen und Kinder und Jugendliche zu motivieren? Dann suchen wir genau Sie!
Bei uns gestalten Sie nicht nur Freizeitangebote. Sie schaffen Erlebnisse, fördern Gemeinschaft, ermöglichen Teilhabe und entwickeln gemeinsam mit jungen Menschen Projekte, die in Erinnerung bleiben. Dafür suchen wir eine engagierte, kreative und anpackende Persönlichkeit, die mit Freude, Offenheit und Überzeugungskraft etwas bewegen möchte.
Der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart (SkF) ist ein Frauenfachverband des Caritasverbandes, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig ist.
Die Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen ist eine differenzierte, sozialräumlich ausgerichtete Einrichtung der Jugendhilfe mit stationären, teilstationären, ambulanten und flexiblen Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien.
Wir suchen ab sofort eine*n Erzieher*in / Sozialpädagog*in oder vergleichbar als Freizeitpädagog*in (50-70 %), unbefristet.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeWeitere Jobs bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Neuhausen auf den Fildern
🗺️ Region: D-PLZ 73
📍 Koordinaten: 48.6811180, 9.2792025
Ähnliche Stellenangebote
Mitarbeiter (m/w/d) für die Stelle Controlling im Kaufmännischen Bereich gesucht!
MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center
📍 Neuhausen auf den Fildern
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Sekretär/in (m/w/d) für das Betriebsratsbüro
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
📍 Weil im Schönbuch
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre g...
Details ansehen →
Ergotherapeut (m/w/d) Tagesklinik Rüsselsheim
Vitos gGmbH
📍 Rüsselsheim
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ID: REF663SDu bist Ergotherapeut/-in und möchtest mehr als nur behandeln? Du möchtest psychisch kran...
Details ansehen →
Sozialarbeiter:in als Teilhabemanager:in für die unternehmensinterne Beratungsstelle für Geflüchtete mit Behinderung und chronischer Erkrankung
F&W - Fördern & Wohnen AöR
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihne...
Details ansehen →
Pflegefachkraft Hygienebeauftragte:r (w/m/d) mit Teilfreistellung von 20 %
Korian Deutschland GmbH
📍 Vellmar
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Bei Korian kümmern sich Mitarbeiter:innen auf höchstem Niveau um pflegebedürftige Menschen. Mit di...
Details ansehen →
Hauptnachtwache (m/w/d)
BG Klinikum Hamburg gGmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzt...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.