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Aktuelle Stellenangebote für Menschen mit Schwerbehinderung
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Du liebst Social Media, kreative Ideen und gute Geschichten? Du möchtest mit deinen Inhalten Menschen erreichen und dabei deine eigenen Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: -Entwicklung und Umsetzung kreat...
Feste Anstellung
WISAG Elektrotechnik Berlin- Brandenburg GmbH & Co. KG
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Region: D-PLZ 10
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
13.11.2026
Branche
Sonstige Dienstleistungen
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Elektroingenieure planen, entwickeln und prüfen elektrische und elektronische Anlagen, Geräte und Systeme, von der Energieversorgung über die Gebäude- und Automatisierungstechnik bis zur Nachrichten- und Fahrzeugelektronik. Sie arbeiten in Industrie, Ingenieurbüros, bei Netzbetreibern und im öffentlichen Dienst.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.600 € brutto im Monat · in Berlin
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Hansestadt Lüneburg
📍 Lüneburg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dien...
Diehl Defence GmbH & Co. KG
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⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Branchen
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
📍 Berlin
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🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3 „BER Regierungsflughaf...
Diehl Aerospace GmbH
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Luft- und Raumfahrt
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...
Diehl Defence GmbH & Co. KG
📍 Überlingen am Bodensee
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Branchen
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GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
📍 Darmstadt
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenb...
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Seniorprojektleiter (m/w/d) Elektrotechnik
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