Feste Anstellung

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Diehl Aviation

📍 Hamburg, Laupheim (Raum Ulm), Dresden, Gilching (Großraum München)

Region: D-PLZ 01

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

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Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

18.09.2026

Branche

Sonstige Branchen

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

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Über das Unternehmen

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Diehl Aviation

Diehl Aviation aus Laupheim gehört zu den führenden Unternehmen in der Luftfahrtindustrie und zeichnet sich nicht nur durch innovative Produkte, sondern auch durch ein vorbildliches Arbeitsumfeld aus. Als attraktiver Arbeitgeber legt Diehl Aviation großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Durch umfassende Unterstützungsangebote und individuelle Anpassungen schafft das Unternehmen optimale Voraussetzungen für die berufliche Entfaltung aller Mitarbeitenden. Diehl Aviation fördert ein respektvolles Miteinander und ein diversitätsfreundliches Arbeitsklima, in dem jede:r Mitarbeitende wertgeschätzt wird. Das Unternehmen bietet nicht nur interessante Jobmöglichkeiten, sondern engagiert sich aktiv für die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung in den Arbeitsprozess. Diehl Aviation ermöglicht es seinen Mitarbeitern, ihre Talente und Fähigkeiten voll auszuschöpfen und trägt somit zu einem inklusiven und gerechten Arbeitsumfeld bei. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Diehl Aviation nicht nur eine Anstellung, sondern auch ein unterstützendes Team und Perspektiven für ihre berufliche Zukunft.

Mehr zum Beruf: IT-Berater

IT-Berater und IT-Referenten analysieren Geschäftsprozesse, planen und steuern IT-Vorhaben, betreuen Systeme wie SAP und beraten Fachbereiche zu Technik, Sicherheit und Governance.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.600 € brutto im Monat · in Sachsen

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Standort: Hamburg, Laupheim (Raum Ulm), Dresden, Gilching (Großraum München)

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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