Pharmaberater, Pharmareferent
Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie
📍 Lippe
Region: D-PLZ 33
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
05.11.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die Klinik für Gastroenterologie und Infektiologie (Chefarzt Univ.-Prof. Dr. med. Johannes J. Tebbe) des Klinikums Lippe sucht zum nächstmöglichen Termin einen Oberarzt (m/w/d).
Die Klinik für Gastroenterologie und Infektiologie betreut als maximalversorgende Klinik auf 85 Betten rund 4500 stationäre Patienten jährlich. Neben der Behandlung von Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Inneren Medizin liegt ein besonderer Fokus auf der Behandlung sämtlicher gastroenterologischer und hepatologischer Erkrankungen. Die Klinik ist Teil des DKG-zertifizierten „Onkologischen Zentrum Lippe“ mit den Modulen Darmkrebs, Pankreaskarzinom und Magenkarzinom. Neben dem onkologischen Schwerpunkt bestehen klinische und wissenschaftliche Schwerpunkte in den Bereichen Infektiologie, Neurogastroenterologie, Diabetologie und der interventionellen Endoskopie sowie der Sonographie / EUS. Es werden in der Klinik alle modernen Techniken wie ESD, FTRD, Cholangioskopie, RFA, PTCD, TIPSS, CLE sowie endoskopische Hybridtechniken regelmäßig angewendet.
Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin inklusive Basisweiterbildung Allgemeinmedizin (36 Monate/im Verbund) sowie für den Schwerpunkt Gastroenterologie (36 Monate) und Infektiologie (12 Monate).
Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau.
www.klinikum-lippe.de
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeMehr zum Beruf: Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie
Fachärztinnen und Fachärzte für Innere Medizin und Gastroenterologie erkennen und behandeln Erkrankungen von Speiseröhre, Magen, Darm, Leber, Gallenwegen und Bauchspeicheldrüse. Ein großer Teil der Arbeit besteht aus Endoskopien, Ultraschall und der Betreuung chronisch kranker Patienten.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 7.900 € brutto im Monat · in Nordrhein-Westfalen
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Standort: Lippe
🗺️ Region: D-PLZ 33
📍 Koordinaten: 51.9759026, 8.9865274
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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