Feste Anstellung

Leitung Sachgebiet Tiefbau & stellv. Amtsleitung (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH

📍 Weinstadt (im Raum Schorndorf / Winnenden / Stuttgart)

PLZ: 71384

Region: D-PLZ 73

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

09.11.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Unser Auftraggeber, die Stadt Weinstadt, ist eine moderne kommunale Verwaltung im attraktiven Remstal und Großraum Stuttgart mit rund 27.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Stadt verbindet eine hohe Lebens- und Aufenthaltsqualität mit den Herausforderungen einer zukunftsorientierten Infrastruktur- und Stadtentwicklung.

Das Tiefbauamt verantwortet ein vielseitiges Spektrum rund um Straßen und Wege, Grün- und Freiflächen, Spiel- und Sportplätze sowie weitere kommunale Infrastruktur.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte Persönlichkeit für die Leitung des Sachgebiets Tiefbau und die stellvertretende Amtsleitung (m/w/d).

Wenn Sie technische Projekte nicht nur bearbeiten, sondern Entscheidungen treffen, Mitarbeitende führen und die Entwicklung der Stadt aktiv mitgestalten möchten, sind Sie hier richtig.

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines vielseitigen Sachgebiets und führen drei Personen. Dabei erhalten Sie viel eigenen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum. Neben klassischen Tiefbau- und Infrastrukturthemen beschäftigen Sie sich auch mit Grünflächen, ökologischen Ausgleichsmaßnahmen sowie Fragen des Umwelt- und Naturschutzes.

Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Fachleute, die bereits Projekte eigenverantwortlich steuern und nun bewusst den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion gehen möchten.

Sie sind heute beispielsweise als, Sachgebietsleiter/in Tiefbau, Bauingenieur/in oder Projektingenieur/in, Projektleiter/in Tiefbau / Infrastruktur, Landschaftsarchitekt/in, Bautechniker/in, Projektleiter/in Straßenbau oder kommunaler Tiefbau, Mitarbeiter/in in einem Ingenieur-, Planungs- oder Landschaftsarchitekturbüro tätig?

Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre technische Erfahrung mit Führungsverantwortung, kommunaler Gestaltung und einer langfristigen Entwicklungsperspektive zu verbinden. Entscheidend sind Ihre fachliche Grundlage, ein gutes technisches Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf (mit relevanten Zeugnissen)! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

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Über das Unternehmen

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Die HAPEKO Deutschland GmbH in Soest ist ein herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion schätzt das Unternehmen die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden. HAPEKO setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe ermöglicht. Durch gezielte Initiativen und Unterstützungsangebote sorgt HAPEKO dafür, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihren individuellen Herausforderungen – ihre Potenziale entfalten können. Das integrierte Team schätzt die wertvollen Beiträge jedes Einzelnen und schafft somit eine positive und respektvolle Unternehmenskultur. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei HAPEKO nicht nur spannende berufliche Perspektiven, sondern auch ein verständnisvolles Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung bietet. Die HAPEKO Deutschland GmbH ist der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem inklusiven und motivierenden Team arbeiten möchten und nach einem Unternehmen suchen, das Vielfalt als Stärke begreift.

Mehr zum Beruf: Verwaltungsfachangestellte

Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte im Verwaltungsdienst bearbeiten Anträge, Bescheide und Verwaltungsverfahren in Kommunen, Landes- und Bundesbehörden und unterstützen Leitung und Gremien.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 3.900 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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