Feste Anstellung
Koordinator Objektmanagement / Facility Management (w-m-d)
📍 Hamburg
PLZ: 20539
Region: D-PLZ 22
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
02.11.2026
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Die Energie Hub Moorburg GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Hamburger Energiewerke GmbH. Sie betreibt den Energiestandort Moorburg im Hamburger Hafen mit dem Ziel, Flächen und Infrastruktur für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien bereit zu stellen.
Die Hamburger Energiewerke GmbH ist ein integriertes Energieversorgungsunternehmen mit ca. 1000 Beschäftigten. Das Kerngeschäft des Unternehmens umfasst die Erzeugung, die Verteilung und den Vertrieb von Strom und Fernwärme sowie die Versorgung von Kunden mit Gas.
Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Der Standort der Energie Hub Moorburg GmbH entwickelt sich vom Steinkohlekraftwerk zu einem modernen Energie Hub mit Fokus auf Wasserstoffelektrolyse. Um die Transformation zeitnah umzusetzen, werden die Kraftwerkskomponenten zurück- und parallel bereits neue Anlagen für die Wasserstoffelektrolyse aufgebaut. Bauwerke, Infrastrukturen und Nebenanlagen werden soweit möglich nachgenutzt. Werde ein aktiver Teil des Transformationsprozesses, bringe diesen mit Deinen Ideen voran und wirke an der Umsetzung mit.
Für die Energie Hub Moorburg GmbH, ein Unternehmen der Hamburger Energiewerke GmbH, suchen wir Dich (w-m-d).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Hausmeisterinnen, Haustechniker und Fachkräfte im Facility Management halten Gebäude und technische Anlagen betriebsbereit, erledigen kleinere Reparaturen, koordinieren Dienstleister und sind Ansprechpersonen vor Ort.
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Standort: Hamburg
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📍 Koordinaten: 53.5610123, 10.0029144
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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