Feste Anstellung

IT Security Specialist (w/m/d)

d&b audiotechnik GmbH & Co. KG

📍 Backnang

Region: D-PLZ 71

Anzeige ✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich – weiter zur Stellenanzeige beim Arbeitgeber

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

09.10.2026

Branche

Sonstige Branchen

Starte dein Live bei uns.
Du denkst Sicherheit ganzheitlich und möchtest aktiv dazu beitragen, kritische Systeme, Anwendungen und Daten zu schützen? Du analysierst Risiken, entwickelst pragmatische Lösungen und behältst auch in komplexen Situationen einen klaren Kopf? Dann werde Teil unseres IT-Teams und gestalte die Informationssicherheit bei d&b aktiv mit. Als IT Security Specialist (w/m/d) unterstützt du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Informationssicherheitslandschaft. Du arbeitest eng mit IT, Fachbereichen, Datenschutz und externen Partnern zusammen, erkennst Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass Sicherheitsmaßnahmen wirksam und nachhaltig umgesetzt werden.

Anzeige

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

Anzeige
✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Mehr zum Beruf: IT-Berater

IT-Berater und IT-Referenten analysieren Geschäftsprozesse, planen und steuern IT-Vorhaben, betreuen Systeme wie SAP und beraten Fachbereiche zu Technik, Sicherheit und Governance.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.600 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg

Nicht das Richtige? Passende Jobs finden

Standort: Backnang

🗺️ Region: D-PLZ 71

📍 Koordinaten: 48.9464493, 9.4477901

Ähnliche Stellenangebote

Landeshauptstadt Wiesbaden

Sachbearbeiter/-in für IT und Online-Service (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden

📍 Wiesbaden

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreich...

Rheinbahn AG

Expert*in (w/m/d) Buchhaltung und Rechnungswesen – Schwerpunkt Digitalisierung und Prozessoptimierung

Rheinbahn AG

📍 Düsseldorf

⏰ Vollzeit

🏢 Transport & Logistik

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nic...

Diehl Defence GmbH & Co. KG

IT-Projektportfolio-Manager (m/w/d)

Diehl Defence GmbH & Co. KG

📍 Überlingen am Bodensee, Markdorf, Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg, Nonnweiler

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Branchen

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...

Technische Hochschule Augsburg

Projekt­manager Digitalisierung & Prozesse (w/m/d)

Technische Hochschule Augsburg

📍 Augsburg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in L...

Technische Hochschule Augsburg

Personal­referent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

Technische Hochschule Augsburg

📍 Augsburg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in L...

Mercedes-Benz AG

Senior Data Engineer - Procurement Analytics & AI (d/m/f/x)

Mercedes-Benz AG

📍 Sindelfingen

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Anzeige

IT Security Specialist (w/m/d)

✓ Jetzt bewerben