Feste Anstellung
GIS & Database Engineer (m/w/d)
📍 Dresden
PLZ: 01067
Region: D-PLZ 01
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
12.10.2026
Branche
IT & Internet
Die Deutsche InfraSoft Gruppe bündelt die Kernkompetenzen mehrerer Unternehmen im Bereich BIM-Modellierung, Vermessung und Geoinformationen an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland. Mit dem Fokus auf die Schnittstelle zwischen Infrastruktur und Digitalisierung unterstützen wir vielfältige Kundengruppen mit verschiedenen Beratungs-, Dienstleistungs- und Softwareangeboten bei der Projektierung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Verkehrs- und Leitungsinfrastruktur wie der kommunalen Infrastruktur.
Als dynamisches und wachsendes Unternehmen setzen wir uns standortübergreifend für ein starkes und modernen Straßen- und Schienennetz in Deutschland ein und machen kommunale und Leitungsinfrastrukturdaten effizient und sicher nutzbar. Wir sind aktuell an den Standorten Berlin, Hoppegarten, Leipzig, Mellingen, Neubrandenburg, Ulm, Frankfurt, Dresden, Bautzen und Magdeburg vertreten.
Wenn auch du uns dabei unterstützen willst, dann bewirb dich jetzt!
Die GuD – Gesellschaft für Umweltschutzdienste mbH entwickelt als Teil der Deutschen InfraSoft Gruppe moderne GeoIT- und GIS-Lösungen für die digitale Infrastruktur von morgen. Mit innovativen Technologien, intelligenten Geodatenlösungen und einem starken Praxisbezug unterstützen wir Kommunen, Versorger und Infrastrukturbetreiber dabei, Prozesse effizienter, nachhaltiger und zukunftssicher zu gestalten.
Für unser Team suchen wir AB SOFORT in Dresden eine technisch versierte Persönlichkeit, die GIS, Datenbanken und Programmierung miteinander verbindet und Freude daran hat, Lösungen nicht nur zu konzipieren, sondern auch praktisch umzusetzen.
Als GIS & Database Engineer (m/w/d) arbeitest Du an der Schnittstelle von Geoinformation, Datenbanken, Softwareentwicklung und Kundenprojekten. Du analysierst Datenstrukturen, entwickelst und automatisierst GIS-Anwendungen, optimierst Datenbanken und setzt gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen um.
Dabei bist Du nicht ausschließlich am Schreibtisch tätig: Ein wichtiger Bestandteil Deiner Aufgabe ist die direkte Betreuung unserer Kunden vor Ort – von der Analyse konkreter Anforderungen über die technische Umsetzung bis hin zur Einführung und Unterstützung der entwickelten Lösungen.
Unser Schwerpunkt liegt insbesondere auf CAIGOS und QGIS, ArcGIS, Geodatenbanken und der Automatisierung von GIS-Prozessen. Gleichzeitig beobachten und erproben wir neue Technologien, beispielsweise im Bereich Cloud, Open Source und KI.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Ingenieurinnen und Ingenieure planen, entwickeln, prüfen und betreuen technische Anlagen, Bauwerke, Produkte und Systeme – vom Bauingenieurwesen über Wasserwirtschaft bis zu Qualitätssicherung und Cloud-Technik.
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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