Feste Anstellung
Elektroingenieur im Testbetrieb (m/w/d)
📍 Wildau
PLZ: 15745
Region: D-PLZ 15
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
11.09.2026
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Wir, die AneCom AeroTest GmbH, sind seit 2002 der mittelständische Partner für maßgeschneiderte Lösungen in der Triebwerks- und Gasturbinenentwicklung, mit Sitz in Wildau südöstlich von Berlin. Mit unserem Team an Experten arbeiten wir an der Entwicklung, Prüfung und Zertifizierung von Luftfahrtantrieben und Gasturbinen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und talentierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten und die Zukunft mitgestalten möchten. Wenn Du eine Leidenschaft für Technik und Innovation hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Elektroingenieur im Testbetrieb (m/w/d)! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir suchen Dich als Elektroingenieur im Testbetrieb (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
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Standort: Wildau
📮 PLZ: 15745
🗺️ Region: D-PLZ 15
📍 Koordinaten: 52.3260002, 13.6352701
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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