Feste Anstellung
Außendienstmitarbeiter/in (m/w/d) – Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)
📍
Region: Deutschland gesamt
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
01.10.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Wollen Sie den Unterschied ausmachen? Durchsetzung der öffentlichen Ordnung und Sicherheit, dabei aber Mensch bleiben und mit dem nötigen Augenmaß agieren?
Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Außendienst der Abteilung Sicherheit und Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als
Außendienstmitarbeiter/in –
Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 3410)
zu besetzen.
Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Für die Tätigkeit ist ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit erforderlich. Der grundsätzliche Arbeitszeitrahmen liegt montags bis freitags zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr. Auch darüber hinaus können gelegentliche Dienste spätabends, am Wochenende und feiertags notwendig werden.
Für die Zukunft unserer schönen Stadt ist es wichtig, die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet aufrechtzuerhalten. Ob illegale Entsorgung von Müll, die Zerstörung öffentlichen Eigentums, der Schutz der Flora und Fauna, Jugendschutz oder auch ausufernde Feiern in den öffentlichen Anlagen zu verhindern – helfen Sie uns, Langenhagen lebenswert zu erhalten für alle Einwohnerinnen und Einwohner. Wollen Sie den Unterschied ausmachen? Durchsetzung der öffentlichen Ordnung und Sicherheit, dabei aber Mensch bleiben und mit dem nötigen Augenmaß agieren?
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Stadt Langenhagen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. In einer offenen und unterstützenden Arbeitsumgebung bietet die Stadt vielfältige Karrieremöglichkeiten für Menschen mit Schwerbehinderung. Langenhagen versteht, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht nur ein rechtliches Gebot, sondern auch eine Bereicherung für das gesamte Team ist. Die Stadt fördert aktiv die Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und schafft barrierefreie Zugänge sowie individuelle Unterstützung. Durch regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen wird ein respektvolles Miteinander gefördert. Dies zeigt sich in der hohen Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der Stadt Langenhagen nicht nur eine Anstellung, sondern auch einen Arbeitgeber, der die Potenziale jedes Einzelnen erkennt und wertschätzt. Ein integrativer Ansatz zählt zu den Grundlagen der Unternehmenskultur, sodass alle Mitarbeiter die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Entscheiden Sie sich für die Stadt Langenhagen und gestalten Sie gemeinsam eine inklusive Zukunft.
📍 Langenhagen
Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →Mehr zum Beruf: Vertriebsmitarbeiter
Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter gewinnen und betreuen Kunden für Produkte oder Dienstleistungen, im Außendienst vor Ort oder im Innendienst per Telefon und Video.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.600 € brutto im Monat
Weitere Jobs bei Stadt Langenhagen
Alle 2 Jobs anzeigen →Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort:
🗺️ Region: Deutschland gesamt
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Referent (m/w/d) Business Development – Future Business
Diehl Defence GmbH & Co. KG
📍 Überlingen am Bodensee
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Branchen
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...
Sales Manager (m/w/d)
NürnbergMesse GmbH
📍 Nürnberg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Sonstige Branchen
Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u...
Messtruppführer:in im Außendienst (m/w/d)
Deutsche InfraSoft GmbH
📍 Dresden, Leipzig, Mellingen, Ulm
⏰ Vollzeit
🏢 IT & Internet
Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen! Die Deutsche InfraSoft G...
Vermessungsingenieur:in im Außendienst (m/w/d)
Deutsche InfraSoft GmbH
📍 Leipzig, Magdeburg, Stuttgart, Ulm, Cottbus, Forst
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Baugewerbe/-industrie
Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen! Die Deutsche InfraSoft G...
Kundenbetreuer / Customer Service im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Ecclesia Pension & Benefits GmbH
📍 Erlangen bei Nürnberg
⏰ Vollzeit
🏢 Versicherungen
ecpension&benefits ist Deutschlands servicestärkster Anbieter für betriebliche Vorsorgelösungen. U...
Teamassistenz (m/w/d) Vertrieb und Backoffice | Teil-und Vollzeit in Frankfurt am Main
WISAG Facility Management Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Jobs für schwerbehinderte Menschen
Jobs nach Stadt
Jobs nach Beruf
Ratgeber & Weiterbildung
Außendienstmitarbeiter/in (m/w/d) – Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)