Feste Anstellung

Sachbearbeitung Fördermittel- und Kredit­management (m/w/d)

Stadt Langenhagen

📍 Langenhagen

Region: D-PLZ 30

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Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

01.10.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Sie wollen in einem Team arbeiten, das verlässliche Verwaltungsarbeit mit modernen Arbeits­methoden verbindet? Digitale Fachverfahren, klare Abläufe und eine teamorientierte Zusammen­arbeit prägen unseren Alltag. Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, qualitäts­orientiertes Arbeiten und ein Arbeits­umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können.

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Controlling, KLR und Projekt­management der Abteilung Haushalt und Controlling zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit die Stelle als

Sachbearbeitung Fördermittel- und
Kredit­management (m/w/d)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 10 TVöD/​Besoldungs­gruppe A 11 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung.

Das Fachgebiet Controlling, KLR und Projekt­management steuert ein vielseitiges Portfolio – von der Gesamt­konzeptionierung des Controllings über die Kosten- und Leistungs­rechnung bis hin zum zentralen Projekt­portfolio­management. Neu aufgebaut und ausgebaut wird in diesem Bereich das zentrale Förder­mittel- und Kreditmanagement. Als künftige Sachbearbeitung für diesen Bereich gestalten Sie diesen wichtigen Schwerpunkt aktiv mit und sorgen gemein­sam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für eine solide finanzielle und strategische Basis der städtischen Vorhaben.

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Über das Unternehmen

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Stadt Langenhagen

Die Stadt Langenhagen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. In einer offenen und unterstützenden Arbeitsumgebung bietet die Stadt vielfältige Karrieremöglichkeiten für Menschen mit Schwerbehinderung. Langenhagen versteht, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht nur ein rechtliches Gebot, sondern auch eine Bereicherung für das gesamte Team ist. Die Stadt fördert aktiv die Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und schafft barrierefreie Zugänge sowie individuelle Unterstützung. Durch regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen wird ein respektvolles Miteinander gefördert. Dies zeigt sich in der hohen Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der Stadt Langenhagen nicht nur eine Anstellung, sondern auch einen Arbeitgeber, der die Potenziale jedes Einzelnen erkennt und wertschätzt. Ein integrativer Ansatz zählt zu den Grundlagen der Unternehmenskultur, sodass alle Mitarbeiter die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Entscheiden Sie sich für die Stadt Langenhagen und gestalten Sie gemeinsam eine inklusive Zukunft.

Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.

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Bank- und Versicherungskaufleute sowie Sozialversicherungsfachangestellte beraten zu Finanz- und Versicherungsprodukten, bearbeiten Kredite, Verträge und Leistungsfälle und arbeiten in Risiko- und Prozessthemen.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.500 € brutto im Monat · in Niedersachsen

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Standort: Langenhagen

🗺️ Region: D-PLZ 30

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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