Feste Anstellung

Assistenzkräfte in der Pflege / Pflegehilfskräfte (m/w/d) gesucht - für ein neues Pflege-Projekt (solitäre Kurzzeitpflege) in Waldshut-Tiengen, mit und ohne Qualifikation

Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH

📍 Waldshut-Tiengen

PLZ: 79761

Region: D-PLZ 79

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

24.12.2025

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

„Haus am Glockenberg“ – Bahnhofstraße 8, 79761 Waldshut-Tiengen

In Waldshut-Tiengen entsteht derzeit das „Haus am Glockenberg“ – ein modernes Pflegezentrum mit vielfältigen Angeboten und Raum für neue Perspektiven in der Pflege.

Das neue „Haus am Glockenberg“ wird vielfältige Angebote umfassen:

Eine solitäre Kurzzeitpflege mit 24 Einzelzimmern, alle mit eigenem Bad – für Menschen, die vorübergehend Pflege und Unterstützung benötigen.
Einen Tagespflegebereich für bis zu acht pflegebedürftigen Menschen in palliativer Versorgung, die tagsüber professionelle Betreuung und Gemeinschaft suchen.
Gemeinschaftsräume sowie ein „Raum der Stille“ für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende.
Zusätzlich entstehen im Erdgeschoss eine Arztpraxis, Therapieräume und ein Veranstaltungsraum.
Darüber hinaus ist ein Hospiz mit elf Plätzen geplant, das eine spezialisierte Versorgung und Begleitung in der letzten Lebensphase bieten wird. Träger ist die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e.V.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung:

Assistenzkräfte in der Pflege / Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von Bewohnern
✓ Mitwirkung in der Tagespflege für Menschen in palliativer Versorgung
✓ Gestaltung und Pflege von Gemeinschaftsräumen sowie einem Raum der Stille
✓ Zusammenarbeit mit medizinischem Personal in der Arztpraxis und Therapieräumen

Ihr Profil

✓ Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
✓ Offenheit für Quereinsteiger aus anderen Berufsfeldern
✓ Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
✓ Bereitschaft zur Arbeit in Vollzeit oder Teilzeit

Wir bieten

✓ Moderne Arbeitsumgebung in einem neuen Pflegezentrum
✓ Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
✓ Unterstützung durch ein engagiertes Team
✓ Raum für persönliche Entfaltung und neue Perspektiven

Die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH ist Teil des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e.V.

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Über das Unternehmen

Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH

Die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH in Waldshut-Tiengen ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Das Unternehmen bietet Menschen mit Schwerbehinderung nicht nur vielfältige Jobmöglichkeiten, sondern fördert aktiv ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Potenziale entfaltet. Durch die Schaffung barrierefreier Arbeitsplätze und die gezielte Unterstützung der Mitarbeitenden sind die Diakonischen Dienste Hochrhein ein hervorragendes Beispiel für die Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in die Berufswelt. Diese Philosophie spiegelt sich in der Unternehmenskultur wider, die Teamarbeit, Wertschätzung und persönliche Entwicklung großschreibt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein ansprechendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Arbeitgebermarke, die sich für soziale Verantwortung und mehr Teilhabe stark macht. Die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH ist somit nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Ort, an dem Menschen mit Schwerbehinderung Perspektiven und Chancen entdecken können.

📍 Waldshut-Tiengen

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.