In Mecklenburg-Vorpommern liegt das Gehalt für Teamleiter Elektrotechnik mit Berufserfahrung bei rund 4.120 € brutto im Monat (Median), also etwa 49.440 € im Jahr. Bei einer 40-Stunden-Woche sind das rund 23,77 € brutto pro Stunde. Das sind 780 € im Monat weniger als im Bundesdurchschnitt (4.900 €).

In der Stufe „Berufseinstieg“ liegt der Median in Mecklenburg-Vorpommern bei 3.610 €, in der Stufe „Mit langjähriger Erfahrung“ bei 4.700 €. Über alle Stufen reicht die Spanne von 3.190 € bis 5.460 €.

Im Vergleich der 16 Bundesländer liegt Mecklenburg-Vorpommern damit auf Platz 16. Direkt davor liegt Thüringen (4.170 €). Ein höheres Gehalt bedeutet nicht automatisch mehr Kaufkraft – Mieten und Lebenshaltung unterscheiden sich je nach Region deutlich.

Ausgehend vom Median in Mecklenburg-Vorpommern und einer 40-Stunden-Woche ergeben sich in Teilzeit rechnerisch rund 3.090 € bei 30 Wochenstunden und rund 2.060 € bei 20 Wochenstunden. Schwerbehinderte Beschäftigte haben einen eigenen Anspruch auf Teilzeit, wenn die kürzere Arbeitszeit wegen der Behinderung notwendig ist (§ 164 Absatz 5 SGB IX).

Am Gehalt selbst ändert eine Schwerbehinderung nichts – für gleiche Arbeit gilt dieselbe Bezahlung. Hinzu kommen fünf Tage bezahlter Zusatzurlaub, die beim Median in Mecklenburg-Vorpommern rechnerisch rund 950 € im Jahr entsprechen, und der Behinderten-Pauschbetrag bei der Steuer (1.140 € im Jahr bei GdB 50). Mehr dazu: Nachteilsausgleiche im Überblick und Pauschbetrag und Steuervorteile.