Was macht man in diesem Beruf?

Teamleiter Elektrotechnik verbinden Fachaufgaben mit Personalverantwortung. Sie führen eine Gruppe von Elektronikern, Mechatronikern oder Anlagenmechanikern, die elektrische Anlagen, Mess- und Regeltechnik, Steuerungen oder die technische Gebäudeausrüstung installieren, warten und instand setzen. Typische Einsatzfelder sind Wasser- und Abwasserbetriebe, Energieversorger, Industriebetriebe, Krankenhäuser, Hochschulen und Dienstleister für Gebäudetechnik. Als verantwortliche Elektrofachkraft sorgen sie dafür, dass Arbeiten nach den geltenden Normen und Unfallverhütungsvorschriften ausgeführt werden, prüfen Anlagen nach DGUV Vorschrift 3 und unterweisen ihr Team.

Arbeitsalltag

Der Tag beginnt häufig mit der Einsatzplanung: Wartungsaufträge, Störungsmeldungen und Projekte werden auf die Mitarbeitenden verteilt, Material und Fremdfirmen koordiniert. Ein großer Teil der Arbeit findet am Bildschirm statt, etwa in Instandhaltungssoftware, Leitsystemen oder bei Angeboten, Aufmaßen und Dokumentationen. Hinzu kommen Abstimmungen mit Betriebsleitung, Planern, Kunden oder Nutzern der Gebäude. Gleichzeitig sind Teamleiter regelmäßig vor Ort an Schaltanlagen, Pumpwerken, Unterverteilungen oder Steuerschränken, um Fehler einzugrenzen, Arbeiten abzunehmen oder selbst mitzuarbeiten. Das bedeutet Wege zwischen Standorten, Arbeit in Technikräumen, Schächten oder auf Dächern sowie Treppensteigen und gelegentliches Arbeiten in ungünstiger Körperhaltung. Arbeitszeiten liegen überwiegend tagsüber, in Versorgungsbetrieben und im Gebäudeservice gehört aber oft eine Rufbereitschaft dazu. Bei Störungen kann Zeitdruck entstehen, weil Anlagen schnell wieder laufen müssen. Ein Führerschein der Klasse B wird meist erwartet.

Perspektiven

Fachkräfte für Elektrotechnik sind gesucht, Führungskräfte mit Meister- oder Technikerabschluss erst recht. Die Energiewende, Gebäudeautomation, Ladeinfrastruktur und die Digitalisierung von Versorgungsanlagen erhöhen den Bedarf weiter. Von der Teamleitung aus führen Wege zur Abteilungs- oder Betriebsleitung, in die technische Planung, in das Energiemanagement oder in die Selbstständigkeit mit eigenem Elektrobetrieb. Ein Studium der Elektrotechnik, etwa berufsbegleitend, öffnet zusätzliche Aufgaben in Projektleitung und Planung.

Mit Schwerbehinderung in diesem Beruf

Die Rolle ist gemischt: Planung, Personalführung und Dokumentation lassen sich gut an einem angepassten Büroarbeitsplatz erledigen, Einsätze an Anlagen verlangen dagegen Gehen, Steigen, Feinmotorik, gutes Sehen einschließlich Farbunterscheidung bei Adern und Kennzeichnungen sowie Verständigung per Telefon und Funk. Wie hoch der Anteil der Arbeit vor Ort ist, unterscheidet sich stark zwischen Arbeitgebern und lässt sich oft aushandeln, weil Teamleiter körperliche Aufgaben an ihr Team delegieren können. Hilfreich sind höhenverstellbare Schreibtische, Großbildschirme und Vergrößerungssoftware, Hörsysteme mit Anbindung an Telefon und Funk, leichte Messgeräte mit gut lesbarer Anzeige sowie ein angepasstes Dienstfahrzeug. Technische Arbeitshilfen und Arbeitsassistenz fördert das Integrations- bzw. Inklusionsamt, Leistungen zur Teilhabe und den Eingliederungszuschuss die Agentur für Arbeit oder die Rentenversicherung als Reha-Träger. Schwerbehinderte Beschäftigte können sich auf Verlangen von Mehrarbeit freistellen lassen (§ 207 SGB IX), was bei Rufbereitschaft und Störungseinsätzen wichtig ist. Bei längerer Erkrankung klärt das Betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX, wie Aufgaben neu verteilt werden.