Was macht man in diesem Beruf?

Objektleiter sind das Bindeglied zwischen Reinigungsdienstleister, Auftraggeber und den Beschäftigten vor Ort. Je nach Betrieb heißen sie auch Serviceleiter, Einsatzstellenleiter oder Revierleiter. Sie verantworten ein oder mehrere Objekte, etwa Bürogebäude, Kliniken, Schulen, Produktionshallen oder Anlagen in Chemie- und Industrieparks. Sie stellen Dienstpläne auf, setzen Mitarbeitende ein, arbeiten neue Kräfte ein und sorgen dafür, dass die vertraglich vereinbarten Leistungen erbracht werden. Dazu gehören Qualitätskontrollen, die Bestellung von Reinigungsmitteln und Geräten, die Unterweisung im Arbeitsschutz und die Erfassung der Arbeitsstunden für die Lohnabrechnung. In der Industriereinigung kommen Hochdruck- und Saugtechnik, Behälter- und Tankreinigung sowie strenge Sicherheitsvorschriften des Kundenbetriebs hinzu.

Arbeitsalltag

Der Tag beginnt häufig früh, weil Reinigung oft vor oder nach den Betriebszeiten des Kunden stattfindet. Objektleiter fahren zwischen ihren Objekten, kontrollieren Flächen und Arbeitsergebnisse, sprechen mit Vorarbeitern und klären Beanstandungen mit dem Auftraggeber. Fällt Personal kurzfristig aus, muss schnell Ersatz organisiert werden, gelegentlich springen Objektleiter selbst ein. Ein Teil der Arbeit findet am Schreibtisch oder mit Tablet und Smartphone statt: Zeiterfassung, Dokumentation von Kontrollen, Angebote für Sonderreinigungen und Abstimmungen mit der Niederlassung. In der Industriereinigung gelten Schutzkleidung, Gaswarngeräte und Freigabeverfahren des Werks; Schichtdienst, Wochenendeinsätze und Rufbereitschaft bei Anlagenstillständen sind üblich. Zeitdruck entsteht vor allem bei Personalengpässen und Revisionen.

Perspektiven

Reinigungsdienstleister suchen laufend Führungskräfte für ihre Objekte, weil die Branche groß ist und die Personalfluktuation hoch. Mit Erfahrung ist der Aufstieg zum Bereichs- oder Niederlassungsleiter möglich, ebenso eine Spezialisierung auf Krankenhaushygiene, Reinraumreinigung oder Industriereinigung. Die Meisterprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk oder eine kaufmännische Weiterbildung öffnet den Weg in die Kalkulation und Betriebsleitung oder in die Selbstständigkeit. Auch Facility-Management-Abteilungen von Kliniken, Hochschulen und Kommunen beschäftigen Fachkräfte, die eigenes Reinigungspersonal koordinieren.

Mit Schwerbehinderung in diesem Beruf

Der Beruf verbindet Bürotätigkeit mit viel Bewegung: Begehungen von Gebäuden und Anlagen bedeuten Gehen, Treppensteigen und Stehen, in Industriebetrieben auch Steigen auf Bühnen und Tragen von Schutzausrüstung. Gutes Sehen hilft bei der Qualitätskontrolle, klare Kommunikation bei Telefonaten und Gesprächen mit Kunden und Teams. Fast immer wird ein Führerschein verlangt, weil zwischen Einsatzorten gependelt wird. Frühe Arbeitszeiten, Schichten und Bereitschaft können belastend sein. Hilfreich sind ein zugeschnittener Objektbereich mit kurzen Wegen, digitale Kontrollsysteme auf dem Tablet statt Papierlisten, Bildschirmlupen oder Sprachausgabe für die Dokumentation sowie Telefone mit Hörgerätekopplung. Bei der Fahrzeugausstattung kommt Kraftfahrzeughilfe über den Reha-Träger in Frage. Das Inklusionsamt fördert technische Arbeitshilfen und bei Bedarf Arbeitsassistenz; die Schwerbehindertenvertretung unterstützt bei der Abstimmung mit dem Arbeitgeber. Schwerbehinderte Beschäftigte können sich auf Verlangen von Mehrarbeit freistellen lassen (§ 207 SGB IX) und haben Anspruch auf Zusatzurlaub (§ 208 SGB IX).