Feste Anstellung
Telesales Mitarbeiter (m/w/d) Vollzeit | Teilzeit | Mainz
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
03.11.2026
Branche
Sonstige Dienstleistungen
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Telesales Mitarbeiter (m/w/d) Vollzeit | Teilzeit | Mainz
Kennziffer: 430660Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
WISAG Gebäudereinigung Süd-West GmbH & Co. KG
Die WISAG Gebäudereinigung Süd-West GmbH & Co. KG in Mainz ist ein engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion großschreibt. Als Teil der WISAG Unternehmensgruppe beweist das Unternehmen tagtäglich, wie wichtig Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung, ist. Durch flexible Arbeitskonzepte und individuelle Unterstützungsangebote schafft WISAG ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt. Die WISAG Gebäudereinigung bietet nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten in der Reinigungsbranche, sondern setzt sich aktiv für die Integration von Menschen mit Handicap ein. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei WISAG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten und Talente recognizes und fördert. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion und Teamarbeit ist WISAG Gebäudereinigung Süd-West ein attraktiver Arbeitgeber, der eine nachhaltige Perspektive für alle schaffen möchte.
Mehr zum Beruf: Vertriebsmitarbeiter
Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter gewinnen und betreuen Kunden für Produkte oder Dienstleistungen, im Außendienst vor Ort oder im Innendienst per Telefon und Video.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.600 € brutto im Monat · in Rheinland-Pfalz
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Standort: Mainz
📮 PLZ: 55120
🗺️ Region: D-PLZ 55
📍 Koordinaten: 50.0194664, 8.2214909
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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