Feste Anstellung

Technische:r Direktor:in (m/w/d)

Städtische Theater Chemnitz gGmbH

📍 Chemnitz

PLZ: 09111

Region: D-PLZ 09

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

23.10.2026

Branche

Freizeit, Touristik, Kultur & Sport

An der Städtischen Theater Chemnitz gGmbH ist ab der neuen Spielzeit die Stelle

Technische:r Direktor:in (m/w/d)

neu zu besetzen.

Die Theater Chemnitz sind ein Fünfspartenhaus mit Musiktheater, Schauspiel, Philharmonie, Ballett und Figurentheater. Mit rund 430 Mitarbeitenden und etwa 1.000 Veranstaltungen pro Jahr zählen sie zu den bedeutenden Kulturinstitutionen der Region.

Für weitere Informationen: theater-chemnitz.de.

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Über das Unternehmen

Logo von Städtische Theater Chemnitz gGmbH

Städtische Theater Chemnitz gGmbH

Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH ist ein inspirierender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Karrieremöglichkeiten finden können. Das Theater setzt sich nicht nur für künstlerische Exzellenz ein, sondern legt auch großen Wert auf eine integrative Unternehmenskultur, die jeden Mitarbeiter in seiner Individualität wertschätzt. Durch gezielte Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit Schwerbehinderung zeigt die Städtische Theater Chemnitz gGmbH, dass sie ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist, der Barrieren abbaut und Zugänge schafft. Jobsuchende mit Schwerbehinderung können hier eine erfüllende Tätigkeit finden, die ihren Fähigkeiten entspricht und ihre Talente zur Geltung bringt. Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH bietet ein herzliches Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Menschen ermutigt, ihre Stärken auszuspielen. Gemeinsam gestaltet das Theater die Zukunft der Kunst und kulturellen Bildung, während es sich gleichzeitig für ein inklusives Miteinander stark macht.

Mehr zum Beruf: Manager & Führungskraft

Managerinnen und Führungskräfte leiten Teams, Abteilungen, Standorte oder Organisationen, planen Ziele und Budgets, treffen Entscheidungen und tragen Verantwortung für Personal und Ergebnisse.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 6.000 € brutto im Monat · in Sachsen

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Standort: Chemnitz

📮 PLZ: 09111

🗺️ Region: D-PLZ 09

📍 Koordinaten: 50.8207283, 12.9104662

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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