Pflege, Therapie und Assistenz

Study Nurse (m/w/d)

Klinikum Lippe GmbH

📍 Detmold

Region: D-PLZ 32

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Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

25.09.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Das Zentrum für klinische Studien und Forschung des Klinikums Lippe (Standort Detmold) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Study Nurse (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die Abteilung Forschung und Lehre bündelt sämtliche Aufgaben rund um Forschung, Lehre und die universitäre Krankenversorgung am Universitätsklinikum OWL - Campus Klinikum Lippe. Dabei wird eng mit allen zentralen Partnern zusammengearbeitet, darunter die Geschäftsführung, die klinisch verantwortlichen Bereiche sowie die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld. Außerdem wird mit weiteren Trägern des Universitätsklinikums OWL - dem Evangelischen Klinikum Bethel mit den Krankenhaus Mara sowie dem Klinikum Bielefeld - kooperiert. Die Abteilung engagiert sich gemeinsam mit zahlreichen nationalen und internationalen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen in vielfältigen wissenschaftlichen Projekten.

Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www.klinikum-lippe.de

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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